Gesundheit als strategischer Erfolgsfaktor im Rahmen betrieblicher Restrukturierungen (eBook)
67 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-97214-9 (ISBN)
Mit einem Rückgang des preisbereinigten Bruttoinlandsprodukts als zentralem Indikator für Wirtschaftswachstum um 3,7 Prozent im Jahr 2020 (Statistisches Bundesamt, 2023) ist spätestens im Zuge der globalen Corona-Pandemie die wirtschaftlich-strategische Bedeutung von Gesundheit im Sinne einer kritischen Ressource überaus deutlich geworden. Dabei stellen in ökonomischer Hinsicht jedoch nicht nur Pandemien und Beeinträchtigung der physischen Gesundheit, sondern auch psychische Erkrankungen einen Einflussfaktor auf die Mitarbeitendengesundheit dar, der zu hohen Krankenständen und Fehlzeiten bis hin zum Absentismus mit wirtschaftlich ernstzunehmenden Folgen führen kann. Hohe betriebliche Krankenstände und Fehlzeiten, begleitet von Äußerungen der Arbeitsunzufriedenheit, fehlender Motivation und einem schlechten Betriebsklima betreffen auch das fiktive Unternehmen der vorliegenden Fallstudie, ein mittelgroßes deutsches Verlagshaus, das sich inmitten eines Restrukturierungsprozesses angesichts der Übernahme durch ein US-Unternehmen befindet.
Erscheint lt. Verlag | 20.11.2023 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Arbeitsmotivation • Arbeitszufriedenheit • Betriebliches Gesundheitsmanagement • human resources management • Layoff Survivor Sickness • Leadership • Mergers & Acquisitions • Personalführung • Restrukturierung |
ISBN-10 | 3-346-97214-3 / 3346972143 |
ISBN-13 | 978-3-346-97214-9 / 9783346972149 |
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Größe: 1,1 MB
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