Gender Marketing im Employer Branding (eBook)
47 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-97151-7 (ISBN)
Die „Jugend von heute“ steht stark in der Kritik. Zu radikal in ihren Forderungen, gleichzeitig nicht genug Interesse an den wirklich wichtigen Dingen – stimmt das überhaupt? Auch manche Arbeitgeber haben mit den jungen Mitarbeiter*innen zu kämpfen. So unbeliebt wie die derzeitigen Berufsanfänger*innen zu sein scheinen, dennoch betritt die Generation Z jetzt und in den kommenden Jahren den Arbeitsmarkt. Absolvent*innen von Universitäten und Hochschulen suchen Arbeitsstellen, die ihren Vorstellungen und Anforderungen gerecht werden. Diese werden von Seiten der Arbeitgeber oft als unrealistisch eingeschätzt. Es kracht zwischen den Generationen – ist das unvermeidbar?
Erscheint lt. Verlag | 17.11.2023 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Arbeitsmarkt • Employer Branding • Gender Marketing • Generation Z • Hochschulabsolventen • Hochschulmarketing • Human Resources • Personalmarketing |
ISBN-10 | 3-346-97151-1 / 3346971511 |
ISBN-13 | 978-3-346-97151-7 / 9783346971517 |
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Größe: 2,1 MB
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