Blick ins Buch

Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit

eine mixed methods Studie

Ina Erovic (Autor)

Buch | Softcover

130 Seiten

2023 | 1. Auflage
Springer Fachmedien (Verlag)
978-3-658-42599-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Artikel merken

Activitiy based working wird immer häufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivitätsbasierten Arbeiten ist es, dass für die täglich variierenden Tätigkeiten der Mitarbeitenden vielfältige Arbeitsumgebungen benötigt werden. In Abhängigkeit von der anstehenden Tätigkeit, aber auch den persönlichen Vorlieben des Mitarbeitenden wählt dieser eine für sich passende Arbeitsumgebungen aus. Die vorliegende Arbeit legt den Schwerpunkt darauf, die Auswirkungen von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit der Nutzer*innen zu identifizieren.

Ina Erovic arbeitet als Senior Sales Controllerin in einem börsennotierten Großunternehmen. Ihr nebenberuflicher Forschungsschwerpunkt liegt in der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Einleitung.- Theoretischer Forschungsstand.- Methoden.- Ergebnisse.- Diskussion.- Fazit.- Literaturverzeichnis.

Erscheinungsdatum	03.09.2023
Reihe/Serie	BestMasters
Zusatzinfo	Illustrationen
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	202 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Activity based working • aktivitätsbasiertes Arbeiten • Arbeitspsychologie • Arbeitsumgebung • Arbeitszufriedenheit • Kontrollmöglichkeit • Mitarbeiterzufriedenheit
ISBN-10	3-658-42599-7 / 3658425997
ISBN-13	978-3-658-42599-9 / 9783658425999
Zustand	Neuware