Blick ins Buch

Modernes Personalmanagement

Personalmarketing im digitalen Wandel

Lehrbuch Studium

Dirk Lippold (Autor)

Buch | Softcover

XXII, 520 Seiten

2023 | 4., überarbeitete und erweiterte Auflage
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-11-133178-2 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)
Vorwort (PDF)
Blick ins Buch (midvox)

Artikel merken

Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet.

Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt.

Prof. Dr. Dirk Lippold ist Dozent an verschiedenen Hochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Seine Lehrtätigkeit umfasst die Gebiete Unternehmensführung, Marketing & Kommunikation, Personal & Organisation, Technologie- und Innovationsmanagement sowie Consulting & Change Management. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig – zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Mit seinen Teams entwickelte er die Marketing-Gleichung und die Personalmarketing-Gleichung als prozessorientierte Handlungsrahmen und Vorgehensmodelle für innovative Unternehmen. Auf seinem Blog www.dialog-lippold.de schreibt er regelmäßig über aktuelle betriebswirtschaftliche Themen.

Interview mit dem Autor zum Buch: https://www.personalintern.de/artikel/die-beiden-wertschoepfungsketten-personalbeschaffung-und-personalbetreuung-nachhaltig-optimieren/ (25.08.2023)

Erscheinungsdatum	26.07.2023
Reihe/Serie	De Gruyter Studium
Zusatzinfo	298 col. ill.
Verlagsort	Berlin/München/Boston
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	908 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Bournout • Hybrides Arbeiten • new work • Personalbeschaffung • Personalbetreuung • Personalkonzeption • Personalorganisation • Stress
ISBN-10	3-11-133178-4 / 3111331784
ISBN-13	978-3-11-133178-2 / 9783111331782
Zustand	Neuware