Company Culture Design
was uns verbindet und wie wir in die Zukunft gehen : 99 Fragen für Teams und Unternehmen
Seiten
2023
|
1. Auflage
Murmann Publishers (Verlag)
978-3-86774-774-5 (ISBN)
Murmann Publishers (Verlag)
978-3-86774-774-5 (ISBN)
Wie wir konkret in die Zukunft gehen
Die Kultur einer Organisation liegt zu großen Teilen verborgen - dabei ist sie zentraler Erfolgsfaktor bei der Verwirklichung strategischer Ziele. Sie bestimmt, wie wir führen und zusammenarbeiten. Welche Produkte wir entwickeln und wie wir sie vermarkten. Wie unsere Räume aussehen und wie viel Zeit wir dort verbringen. Was uns Erfolg bedeutet und wie wir Entscheidungen treffen. Das Buch bietet 99 Fragen an, das Unsichtbare sichtbar zu machen und Kultur zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln. Mit 99 wegweisenden Perspektiven und Methoden, um eigene Antworten auf die Fragen einer neuen Arbeitswelt zu finden - und sie in die Tat umzusetzen. Das Gesprächsbuch für alle, die eine culture-driven company werden wollen: 99 Fragen, um die eigene Organisationskultur spielend leicht aufzudecken.99 Fragen, um im Team über neue Ideale ins Gespräch zu kommen. 99 Fragen, um mit einem gemeinsamen Verständnis in die Zukunft zu gehen.+ Culture Canvas zum Ausfüllen Unter anderem mit folgenden Fragen:-Was treibt uns an?-Wozu brauchen wir (noch) ein Büro?-Wie fühlt sich Führung bei uns an?-Was ist unsere Superkraft als Team?-Geld oder Liebe?-Woran messen wir Erfolg?-Was sollten wir viel öfter tun?
Die Kultur einer Organisation liegt zu großen Teilen verborgen - dabei ist sie zentraler Erfolgsfaktor bei der Verwirklichung strategischer Ziele. Sie bestimmt, wie wir führen und zusammenarbeiten. Welche Produkte wir entwickeln und wie wir sie vermarkten. Wie unsere Räume aussehen und wie viel Zeit wir dort verbringen. Was uns Erfolg bedeutet und wie wir Entscheidungen treffen. Das Buch bietet 99 Fragen an, das Unsichtbare sichtbar zu machen und Kultur zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln. Mit 99 wegweisenden Perspektiven und Methoden, um eigene Antworten auf die Fragen einer neuen Arbeitswelt zu finden - und sie in die Tat umzusetzen. Das Gesprächsbuch für alle, die eine culture-driven company werden wollen: 99 Fragen, um die eigene Organisationskultur spielend leicht aufzudecken.99 Fragen, um im Team über neue Ideale ins Gespräch zu kommen. 99 Fragen, um mit einem gemeinsamen Verständnis in die Zukunft zu gehen.+ Culture Canvas zum Ausfüllen Unter anderem mit folgenden Fragen:-Was treibt uns an?-Wozu brauchen wir (noch) ein Büro?-Wie fühlt sich Führung bei uns an?-Was ist unsere Superkraft als Team?-Geld oder Liebe?-Woran messen wir Erfolg?-Was sollten wir viel öfter tun?
Als freie Kreative arbeitete sie für Werbeagenturen wie Jung v. Matt, DDB und TLGG. Neben mehreren internationalen Advertising-Awards wurde sie 2017 mit dem New Work Award von XING ausgezeichnet – für die Gründung ihres Start-Ups Descape, einer Plattform für Ausflüge in fremde Berufe. Bei DEARWORK unterstützt sie Unternehmen vor allem bei der strategischen Markenentwicklung.
Anna Volquardsen beschäftigt sich seit 15 Jahren mit Führungs- und Unternehmenskultur, interkultureller Kommunikation und Personal- und Organisationsentwicklung. Nach Station als HR-Leiterin eines mittelständischen IT-Unternehmens gründete sie 2015 DEARWORK. Seitdem begleitet sie Unternehmen und Führungsteams bei der Gestaltung ihrer Arbeitskultur.
| Erscheinungsdatum | 08.10.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | Hamburg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Arbeitsethik • Change Management • Mitarbeiterbindung • Purpose • Sinn • Vier Tage Woche • Werte • Werteorientierung |
| ISBN-10 | 3-86774-774-1 / 3867747741 |
| ISBN-13 | 978-3-86774-774-5 / 9783867747745 |
| Zustand | Neuware |
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