Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams (eBook)
196 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-17447-0 (ISBN)
Inhalte:
- Begriffsklärung "System", "systemisch" und "Systemtheorie«"
- Führung auf Diszanz: Typologie und Erfolgskriterien
- Anforderungen an eine Führungskraft auf Distanz
- Kompetenzen und Eigenschaften systemischer Führungskräfte
- Interkulturelle Kommunikation: Herausforderungen und Erfolgskriterien
- Zusammenspiel von systemischer Führung, Führung auf Distanz und InterkulturalitätDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
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Emanuel Lehner-Telič Emanuel Lehner-Telič ist seit über 20 Jahren als Führungskraft im interkulturellen Umfeld aktiv. Darüber hinaus ist er als Tourismus-Attaché an österreichischen Botschaften im Asien-Pazifik-Raum akkreditiert. In seiner aktuellen Position als "Head of Markets Asia-Pacific" leitet der ursprüngliche Marketer ein internationales Team und begegnet dort täglich den Herausforderungen, welche interkulturelle sowie hybride Arbeitswelten mit sich bringen. In seiner Masterarbeit im Bereich Organisationsentwicklung beschäftigte er sich gezielt mit der Bedeutung systemischer Ansätze, um den Anforderungen verschiedenster Kulturen sowie räumlicher Distanz als Führungskraft gerecht zu werden.
Erscheint lt. Verlag | 20.11.2023 |
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Reihe/Serie | Haufe Fachbuch | Haufe Fachbuch |
Verlagsort | Freiburg |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Arbeitswelt • digital • Distanz • Fachkräftemangel • Führung • gamechanger • Global • Interkulturell • Kommunikation • Leadership • Lehner-Telič • Mensch • Produktivität • räumlich • remote • systemisch • Teams • virtuell |
ISBN-10 | 3-648-17447-9 / 3648174479 |
ISBN-13 | 978-3-648-17447-0 / 9783648174470 |
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Größe: 2,3 MB
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