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HR Governance - Martin Hilb, Marcel Oertig

HR Governance

Wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements
Buch | Softcover
184 Seiten
2023 | 2. Auflage
Fazit Communication GmbH Frankfurter Allgemeine Buch (Verlag)
978-3-96251-174-6 (ISBN)
CHF 53,20 inkl. MwSt
HR Governance nachhaltig verbessern

Hinsichtlich HR Governance besteht in vielen Unternehmen großer Entwicklungsbedarf. Bei der Führung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel von Aufsichtsgremium und Geschäftsleitung zeigen sich deutliche Mängel. Das belegen die jüngsten Umfragen des IFPM Center for Corporate Governance: HR-Fachwissen ist gerade im Vergleich
zum Finanz-Know-how auf Board-Ebene noch zu wenig verankert. In den Aufsichtsgremien sind HRM-Profis nur selten vertreten. Auf Geschäftsleitungsebene werden strategische HR-Themen zu schwach gewichtet und nicht konsequent genug umgesetzt.

Hier setzt das vorliegende Buch neue Impulse. Die Autoren präsentieren ein richtungsweisendes, integriertes Konzept der HR Governance. Sie stellen wichtige Handlungsansätze und Instrumente auf Board- und GL-Ebene vor. Zudem geben vier Echtfall-Studien und zahlreiche Praxisbeispiele namhafter Unternehmen wie ABB, Audi, Lufthansa und Nestlé Einblick in die Good Practice des strategischen Personalmanagements.

Professor Dr. Martin Hilb ist Ordinarius für Betriebswirtschaft und Geschäftsführender Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) an der Universität St. Gallen. Er leitet das IFPM-HSG Center for Corporate Governance.

Dr. Marcel Oertig ist Verwaltungsratspräsident und Managing Partner der Avenir Consulting AG in Zürich sowie Partner des IFPM-HSG Center for International HRM.

Erscheinungsdatum
Verlagsort Frankfurt am Main
Sprache deutsch
Maße 240 x 160 mm
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte HR • Management • Personal
ISBN-10 3-96251-174-1 / 3962511741
ISBN-13 978-3-96251-174-6 / 9783962511746
Zustand Neuware
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