Blick ins Buch

Female Leaders - Führen Frauen anders?

Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis

Sabine Boerner (Autor)

Buch | Softcover

VIII, 248 Seiten

2023
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-41545-7 (ISBN)

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Systematische Übersicht der internationalen organisationswissenschaftlichen Forschung
Lesenswert für alle, die die Situation von Frauen in Führungspositionen (mit-)gestalten
Auch empfohlen als Einführung in die Thematik

Was wissen wir über die Situation von Frauen in Führungspositionen, und was wissen wir nicht? Führen Frauen anders als Männer? Was motiviert Frauen dazu, Führungspositionen zu übernehmen? Sind neuere Führungskonzepte eher für Frauen geeignet?

Dieses Buch bietet einen kompakten und profunden Einblick in den aktuellen Stand der Leadership-Forschung mit teilweise überraschenden Erkenntnissen. Zudem liefert es eine evidenzbasierte Grundlage für die Ableitung von Handlungsempfehlungen für Praktiker und Praktikerinnen, die die Situation von Frauen in Führungspositionen (mit-)gestalten und beeinflussen. Es versteht sich damit als Versuch, diejenigen Fragen zu beantworten, die sich im Zusammenhang mit Female Leadership stellen, und als Orientierungshilfe, auch und gerade für Frauen in (zukünftigen) Führungspositionen.

Prof. Dr. Sabine Boerner ist Professorin am Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung, an der Universität Konstanz. Sie lehrt und forscht im Bereich Organizational Behavior und hat Monographien sowie zahlreiche Aufsätze in internationalen Fachzeitschriften im Bereich Management und Organizational Behavior veröffentlicht.

Frauen als Führungskräfte: anders, aber erfolgreich?- Welche Voraussetzungen bringen Frauen mit?- Führungsanspruch und -motivation von Frauen
Ansätze zur Reduktion des Female Leadership Gap
Female Leadership Advantage: Führen Frauen besser?

Erscheinungsdatum	23.07.2023
Zusatzinfo	Illustrationen
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	314 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	female leadership • Female Leadership Advantage • Female Leadership Gap • Frauen als Führungskraft • Frauen in Führung • Frauen in Führungsrollen • Frauen und Karriere • Organisationswissenschaft und Gender • Post heroic Leadership
ISBN-10	3-658-41545-2 / 3658415452
ISBN-13	978-3-658-41545-7 / 9783658415457
Zustand	Neuware