Beurteilung und Entwicklung des Personals als strategischer Erfolgsindikator (eBook)
71 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-83213-9 (ISBN)
Zu Beginn wird der Grundsatz der Personalbewertung geklärt und anschließend die wesentlichen Akteure und Aufgaben beschrieben. Zudem soll das Kapitel einen Überblick über ausgewählte Methodiken und ihre Verfahren geben. Darauf aufbauend wird dann die Zielsetzung dargestellt. Danach setzt sich das anschließende Kapitel mit dem Thema der Bewertung hinsichtlich möglicher Effekte auseinander. Auch auf die Vor- und Nachteile soll eingegangen werden. Die Sinnhaftigkeit der Personalbeurteilung und -entwicklung wird im anschließenden Fazit kritisch betrachtet und auch auf den Zweck einer solchen Bewertung wird genauer eingegangen.
| Erscheint lt. Verlag | 14.3.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Personalbeurteilung Personalentwicklung |
| ISBN-10 | 3-346-83213-9 / 3346832139 |
| ISBN-13 | 978-3-346-83213-9 / 9783346832139 |
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