Die Systemtheorie als neue Möglichkeit der Personalentwicklung (eBook)
22 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-78528-2 (ISBN)
Die Hausarbeit ist in drei Teile gegliedert. Im ersten Teil soll in die Thematik der Personalentwicklung eingeführt werden. In diesem Teil wird der Begriff Personalentwicklung definiert und die aktuellen Trends der Personalentwicklung aufgefasst. Im zweiten Teil liegt der Fokus auf die Systemtheorie. Der Begriff der Systemtheorie wird erklärt und die Grundlagen Luhmanns der Theorie sozialer Systeme werden vorgestellt. In dieser Hausarbeit werden lediglich die Grundlagen der Systemtheorie angemerkt, die für die Forschungsfrage relevant sind. Der dritte Teil stellt das Hauptaugenmerk dar: die Vereinbarkeit Luhmanns Systemtheorie und der Personalentwicklung. Ziel der Hausarbeit ist es herauszufinden, ob die Systemtheorie eine Möglichkeit für die Personalentwicklung darstellt und welche Personalentwicklungsmaßnahmen in Unternehmen abgeleitet und implementiert werden können. Die Hausarbeit endet mit einer Zusammenfassung.
| Erscheint lt. Verlag | 3.1.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Luhmann • Personalentwicklung • Systemtheorie |
| ISBN-10 | 3-346-78528-9 / 3346785289 |
| ISBN-13 | 978-3-346-78528-2 / 9783346785282 |
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