Das Personalmanagement sozialer Organisationen im Zeitalter der Digitalisierung
Seiten
2022
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-4832-0 (ISBN)
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-4832-0 (ISBN)
Das Personalmanagement sozialer Organisationen sieht sich besonderen und wachsenden Herausforderungen ausgesetzt. Der Fachkräftemangel ist eines von vielen Beispielen. Es gilt, alle vorhandenen Potenziale zu prüfen und bestmöglich auszuschöpfen.Markus Krings nimmt in dieser Arbeit eines der wichtigsten Potenziale der heutigen Zeit in den Blick: die Digitalisierung. Er zeigt konkrete Ansatzpunkte in der Form von Gestaltungsmöglichkeiten und einer systematischen Herangehensweise für eine gelingende digitale Transformation des Personalmanagements in sozialen Organisationen auf. Darüber hinaus gewährt er einen Einblick in die aktuelle Praxis.
| Erscheinungsdatum | 04.11.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Sozialmanagement – Sozialwirtschaft ; 2 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 373 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
| Schlagworte | Automatisierung • erweiterter Umsetzungsgrad • Gestaltungsmöglichkeiten • Herangehensweise • HR analytics • Mobile HR • Mobile Recruiting • Personaladministration • Personalmanager • Reifegrad • Social Media • Social Media Recruiting • soziale Organisation • Standardisierte Interviews • Stellenwert • young academics |
| ISBN-10 | 3-8288-4832-X / 382884832X |
| ISBN-13 | 978-3-8288-4832-0 / 9783828848320 |
| Zustand | Neuware |
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