Exzellente Teams
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-51144-0 (ISBN)
Jeder von uns kennt exzellente Teams: Wir gehen mit Vorfreude und Leichtigkeit zur Arbeit. Wir bringen Motivation und Ideen mit. Es gibt dort eine fröhliche, offene und robuste Kommunikation - und die Bereitschaft, jederzeit freundschaftlich zu streiten, wenn es dem besseren Ergebnis dient. Gute Leistung entsteht so fast von allein. Das macht die Magie großartiger Teams aus.
Wie baut man ein exzellentes Team auf? Exzellenz und Hochleistung sind kein Geheimnis - wenn Führungskräfte und Teams das Wissen und das Können haben:
Wissen: Wie verhalten sich Menschen in Organisationen? Neurobiologie und Sozialwissenschaften haben mittlerweile gut erforscht, welche Muster menschlichen Verhaltens in Teams und Organisationen immer wiederkehren. Zu verstehen, wie wir in der Gruppe ticken, ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. "Exzellente Teams - Das Geheimnis von Hochleistung in 8 Schritten" fasst kompakt zusammen, was wir heute über die Funktionsweise herausragender Teams wissen.
Können: Weil sie an die wiederkehrenden Verhaltensweisen und Bedürfnisse von Menschen in Teams anknüpfen, funktionieren die "8 Magic Skills", die dieses Buch empfiehlt, so zuverlässig. Mit ihrer Hilfe kann jedes Team Schritt für Schritt Sicherheit, Verlässlichkeit und Vertrauen aufbauen - und damit eine Kultur der Exzellenz.
Meisterschaft: In Zeiten rascher und unberechenbarer Veränderungen sind selbsttragende und bewegliche Teams der Schlüssel zum Erfolg. Zur Meisterschaft gelangen herausragende Teams, indem sie sicher miteinander navigieren: Ihr Wegweiser sind der Sinn und die Bedeutung, die sie ihrer Arbeit geben. Auf ihrer gemeinsamen Reise durch Ungewissheit und Veränderung lernen sie ständig dazu. Das macht sie reaktionsbereit, leistungsfähig - und am Ende exzellent.
Wissen, Können, Meisterschaft: Jedes Team und jede Führungskraft kann eine Gruppen-Kultur aufbauen, die Exzellenz und Hochleistung ermöglicht. "Exzellente Teams - Das Geheimnis von Hochleistung in 8 Schritten" zeigt, wie ein Team heranwächst, das sich wie ein intelligenter Schwarm bewegt und Leistungen erbringt, die alle Beteiligten glücklich machen.
Jan Metzger ist Journalist, Manager, Coach & Organisationsberater. Er hat viele Jahre im Radio und im Fernsehen als Führungskraft in verschiedenen Rollen und Organisationen gearbeitet (10 Jahre lang Intendant von Radio Bremen (ARD), Redaktionsleiter ZDF heutejournal, Leiter Programm-Management Fernsehen beim Hessischen Rundfunk, Programmchef hr1 - Das Informationsradio, Auslandskorrespondent der ARD für die Iberische Halbinsel und für die Tschechoslowakei, Radio-Reporter, Redakteur und Moderator beim Hessischen Rundfunk).Heute lehrt er an der Hochschule der Künste (HKB) in Bern, ist Faculty Member der EBU (European Broadcasting Union) Academy in Lausanne mit den Schwerpunkten Leadership und Organisationsentwicklung und arbeitet als Coach.
"Für mich stellen Jan Metzgers Ausführungen wunderbar eine immer umfassende Autonomieentwicklung der einzelnen Teammitglieder und damit des Teams an sich dar. Es geht um eine wachsende Bewusstheit, die Akzeptanz der Fakten, eine zunehmende Flexibilität, eine vermehrte Offenheit für neue Optionen, das Aufrechterhalten der Bindung und die Übernahme von Verantwortung. Zielstrebig werden die Bedingungen Schritt für Schritt dargestellt. [...]
Ich empfehle dieses Buch allen, die sich für Wachstum in Organisationen, Gruppen, Teams, Klassen, Verbänden und auch in Familien interessieren. Es lohnt sich!"
(Zeitschrift für Transaktionsanalyse 1- 2024, Beltz Verlag)
| Erscheinungsdatum | 05.07.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 140 x 216 mm |
| Gewicht | 504 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Führen auf Distanz • Führung • Führungskraft • Homeoffice • Management f. Teams • Mitarbeiter • New Normal • Organisationsverhalten • Sicherheit • Team • Teamleistung • Teamwork • Training u. Personalentwicklung / Teamarbeit • Vertrauen • Wirtschaft u. Management |
| ISBN-10 | 3-527-51144-X / 352751144X |
| ISBN-13 | 978-3-527-51144-0 / 9783527511440 |
| Zustand | Neuware |
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