Why Me? (eBook)
168 Seiten
Partridge Publishing Singapore (Verlag)
978-1-5437-7111-4 (ISBN)
In considering how best to increase employee engagement, employee motivation and productivity, it proposes a framework through which leaders, talent practitioners and managers can organise worker collaboration and generate synergy in the process, cumulatively encapsulated by the notion of workplace culture. The book concludes with a view of the futures of work, the main forces of change, complex (wicked) change and a way forward.
Erscheint lt. Verlag | 29.8.2022 |
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Sprache | englisch |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Freizeit / Hobby ► Sammeln / Sammlerkataloge |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | culture and management • Forces of change • Futures of Work • human behaviours • Motivations and Expectations • Singaporean perspective • work culture • Work Culture Profile Framework |
ISBN-10 | 1-5437-7111-4 / 1543771114 |
ISBN-13 | 978-1-5437-7111-4 / 9781543771114 |
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