Die Abmahnung ist in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis von erheblicher Bedeutung. Sie ist regelmäßig eine notwendige Vorstufe zu einer ordnungsgemäßen Kündigung. Die Abmahnung beruht allein auf Richterrecht. Die Kenntnis der einschlägigen Entscheidungen, die im Buch systematisch dargestellt werden, ist daher unerlässlich.
Für die Neuauflage wurde das Buch vollständig überarbeitet und erweitert.
Eine Checkliste zur Abmahnung und über 40 Muster zu konkreten Fallkonstellationen machen das Buch zu einem praktischen Arbeitsmittel. So findet der Nutzer u.a. Muster zur Abmahnung wegen
• Nichtleistung und Verzug (z.B. Arbeitsverweigerung)
• Schlechtleistung
• Verstoßes gegen Handlungspflichten (z.B. verspätete Anzeige bei Arbeitsunfähigkeit)
• Verstoßes gegen Unterlassungspflichten (z.B. unzulässige Nebentätigkeit, verbotene private Internetnutzung)
Neu eingearbeitet wurden insbesondere:
• Bedeutung der Abmahnung im Leiharbeitsverhältnis
• Abmahnung in Matrixstrukturen
• Abmahnung und Datenschutz
• Bedeutung der Abmahnung für die Interessenabwägung
• vorsorgliche Abmahnung
• Beanstandung einer Abmahnung durch Betriebsrat und Mitglieder des Betriebsrats
Der Autor:
Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink ist Geschäftsführer der Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU®) und Honorarprofessor an der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach.
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• Digitale Helfer wie die Such-Funktion, Dual View, Alerts und der Fassungsvergleich unterstützen Sie beim effizienten Arbeiten
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Neu eingearbeitet wurden insbesondere:
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| Mitarbeit |
Sonstige Mitarbeit: - |
|---|---|
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Datenquelle | Newbooks |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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