Crashkurs Mitarbeiterführung - Nadja Raslan, Franz Hölzl

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Crashkurs Mitarbeiterführung (eBook)

Praxiswissen für neue Führungskräfte

Nadja Raslan, Franz Hölzl (Autoren)

eBook Download: PDF

2022 | 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022
156 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-16653-6 (ISBN)

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Neu als Führungskraft? Dieses Buch hilft Ihnen, Ihren Führungsalltag zu bewältigen und Sicherheit zu gewinnen. Es stellt Ihnen die wichtigsten Führungstechniken vor und bietet praktische Werkzeuge für die professionelle Führungsarbeit. Sie erfahren, wie Sie Führungsbeziehungen zu Ihren Mitarbeitenden und dem Team aufbauen, welche Unterschiede es zwischen Kritik und Konflikt gibt, wie Veränderungen gelingen und Sie eine zielführende Fehlerkultur etablieren. Mit zahlreichen Praxisbeispielen aus allen Bereichen der Führung.
Inhalte:

- Was gute Führung bedeutet
- Kommunikation: Gespräche vorbereiten, Besprechungen moderieren, Feedback- und Beurteilungsgespräche
- Ziele motivierend definierend und kontrollieren
- Konflikte formuieren und lösen
- Führungsherausforderungen meistern
- Neu in der 2. Auflage: Führen in der virtuellen Welt

Nadja Raslan Nadja Raslan ist Geschäftsführerin von RaslanTraining und selbstständig als Beraterin und Trainerin tätig. Sie studierte Betriebswirtschaft mit dem Fokus Personal, Betriebspsychologie und Steuern. Ihre Kernkompetenzen liegen bei den Themen Führung, Kommunikation, Konflikt und Team. Als Lehrtrainerin bildet sie Systemische Coaches und Berater aus. Franz Hölzl Franz Hölzl war in leitenden Positionen im Bankensektor tätig und ist heute Berater und Trainer der Haufe Akademie Inhouse mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Team.

Erscheint lt. Verlag	19.9.2022
Reihe/Serie	Haufe Fachbuch
Reihe/Serie	Haufe Fachbuch
Verlagsort	Freiburg
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Führen • Führungsinstrumente • Führungskraft • Führungstechniken • hybrid • Konflikt • Leadership • Mitarbeiter • Motivation • Team • virtuell
ISBN-10	3-648-16653-0 / 3648166530
ISBN-13	978-3-648-16653-6 / 9783648166536

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