Blick ins Buch

Quick Guide Employer Branding für Konzerne

Wie Sie Mitarbeiter von sich überzeugen und langfristig halten

Sebastian Petrov (Autor)

Buch | Softcover

XI, 103 Seiten

2022
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-37412-9 (ISBN)

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Mit einer Employer-Branding-Strategie zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben
Alle wichtigen Grundlagen zum Thema - kompakt und auf den Punkt
Tipps für konkrete Maßnahmen und Strategien

Dieses Buch erläutert kompakt und auf den Punkt, warum Konzerne heute eine Employer-Branding-Strategie brauchen, und wie sie die besten Fachkräfte am Markt von sich überzeugen und halten.
Das Ziel: eine emotionale Verbundenheit der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen herzustellen, die auch in eventuellen Krisenzeiten Bestand hat. Diese Verbundenheit führt zu motivierten Mitarbeitern, die sich mit ihrem Arbeitsplatz identifizieren oder sogar als Multiplikatoren fungieren und damit das Recruiting im War for Talents unterstützen.

Der Autor erläutert alle wichtigen Basics, liefert wertvolle Impulse und gibt Antworten auf die Fragen: Welche internen und externen Gründe sprechen für ein gezieltes Employer Branding? Welchen Fragen muss man sich stellen, um den Ist-Zustand zu ermitteln? Was ist eine Employer Value Proposition? Und: Wie sollte eine optimale Candidate Journey aussehen?

Ein Buch für alle Geschäftsführer, Personal- und Marketingverantwortlichen in Großunternehmen, die eine starke Employer Brand schaffen wollen.

Sebastian Petrov leitet seit 2006 den Digital-Dienstleister seosupport mit Agenturstandorten in Berlin und München. Zu den Kunden gehören Unternehmen im KMU-Bereich, Fortune-500-Firmen und führende DAX-Konzerne bis hin zu internationalen Großunternehmen. Mit dem Ziel, digitale Vermarktungsstrategien für webbasierten Verkauf in die jeweilige Firmenkultur zu integrieren, berät er Kunden dabei, mehr Umsatz über das Internet zu generieren und zudem ihre Markenbekanntheit als Employer Brand zu erhöhen.

Grundlagen und Herausforderungen
Interne und externe Gründe für Employer Branding
Ziele definieren und den Ist-Zustand ermitteln
Die Employer Value Proposition
Recruiting, Personalmarketing und Personalmanagement
Konkrete Maßnahmen und Strategien.

Erscheinungsdatum	05.08.2022
Reihe/Serie	Quick Guide
Zusatzinfo	1 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	161 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeitgebermarke stärken • Arbeitsplatzgestaltung • Candidate Experience • Candidate Journey • Community Management • Corporate Influencer • Employer- Branding- Strategie entwickeln • Employer Value Proposition • Externes Employer Branding • Fachkräftemangel • Führungskultur • Internes Employer Branding • Nachhaltigkeit • Personalmarketing • Recruitainment • Unternehmenskommunikation • Unternehmenskultur • War for Talents
ISBN-10	3-658-37412-8 / 3658374128
ISBN-13	978-3-658-37412-9 / 9783658374129
Zustand	Neuware