Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern
Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten
Seiten
2022
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-36943-9 (ISBN)
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-36943-9 (ISBN)
- Inspirierende Ideen zur neuen zeitlichen und räumlichen Zusammenarbeit
- Die AGBs zur positiven Führung: Atmosphäre, Gestaltungslust und Bindung/Beziehungen
- Wie Mitarbeiterbindung zwischen Homeoffice und Großraumbüro entstehen und wachsen kann
Dieses Buch zur Mitarbeiterbindung durch positive Führung liefert kompaktes Praxiswissen, um in Zeiten von New Work und hybrider Arbeit eine starke Bindungskultur zu schaffen und zu stärken. Ein positives Führungs-Mindset zielt darauf ab, in der Zusammenarbeit nicht nur Stress zu vermeiden oder Konflikte zu bereinigen, sondern bereits prophylaktisch eine gute Atmosphäre zu kreieren. Wenn die Arbeitswelt auf der einen Seite immer technischer wird, brauchen wir auf der anderen Seite eine Führung, die gerade das Menschliche in den Vordergrund stellt und damit die Beziehungen zueinander fördert.
Michael Hübler liefert dafür eine praxisnahe und inspirierende Orientierung, vom Großraumbüro bis ins Homeoffice.
Michael Hübler ist Organisations- und Personalentwickler in Fürth. Er ist als Coach, Mediator und Trainer für Führungskräfte deutschlandweit tätig.
Mitarbeiterbindung als Kernthema der Zukunft
Hintergründe und Ursprünge einer positiven Führung
Die AGBs eines positiven Führungs-Mindsets
Bindung als zentraler Baustein in der Leitbildentwicklung
Ein hybrides Arbeiten erfordert ein neues Zusammenspiel zwischen Führung und Mitarbeiter:innen
Eine neue Arbeitswelt erfordert neue Führungsinterventionen
Nachwort: Das Manifest einer Bindungskultur auf der Basis einer positiven Führung.
| Erscheinungsdatum | 02.04.2022 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 13 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 375 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Führung und Positive Psychologie • Leadership • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterführung • New Normal • new work • Personalmanagement in Zeiten von New Normal • Positive Führung |
| ISBN-10 | 3-658-36943-4 / 3658369434 |
| ISBN-13 | 978-3-658-36943-9 / 9783658369439 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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