Blick ins Buch

Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern

Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten

Praxishandbuch

Michael Hübler (Autor)

Buch | Hardcover

XV, 169 Seiten

2022
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-36943-9 (ISBN)

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Inspirierende Ideen zur neuen zeitlichen und räumlichen Zusammenarbeit
Die AGBs zur positiven Führung: Atmosphäre, Gestaltungslust und Bindung/Beziehungen
Wie Mitarbeiterbindung zwischen Homeoffice und Großraumbüro entstehen und wachsen kann

Dieses Buch zur Mitarbeiterbindung durch positive Führung liefert kompaktes Praxiswissen, um in Zeiten von New Work und hybrider Arbeit eine starke Bindungskultur zu schaffen und zu stärken. Ein positives Führungs-Mindset zielt darauf ab, in der Zusammenarbeit nicht nur Stress zu vermeiden oder Konflikte zu bereinigen, sondern bereits prophylaktisch eine gute Atmosphäre zu kreieren. Wenn die Arbeitswelt auf der einen Seite immer technischer wird, brauchen wir auf der anderen Seite eine Führung, die gerade das Menschliche in den Vordergrund stellt und damit die Beziehungen zueinander fördert.

Michael Hübler liefert dafür eine praxisnahe und inspirierende Orientierung, vom Großraumbüro bis ins Homeoffice.

Michael Hübler ist Organisations- und Personalentwickler in Fürth. Er ist als Coach, Mediator und Trainer für Führungskräfte deutschlandweit tätig.

Mitarbeiterbindung als Kernthema der Zukunft
Hintergründe und Ursprünge einer positiven Führung
Die AGBs eines positiven Führungs-Mindsets
Bindung als zentraler Baustein in der Leitbildentwicklung
Ein hybrides Arbeiten erfordert ein neues Zusammenspiel zwischen Führung und Mitarbeiter:innen
Eine neue Arbeitswelt erfordert neue Führungsinterventionen
Nachwort: Das Manifest einer Bindungskultur auf der Basis einer positiven Führung.

Erscheinungsdatum	02.04.2022
Zusatzinfo	13 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	375 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Führung und Positive Psychologie • Leadership • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterführung • New Normal • new work • Personalmanagement in Zeiten von New Normal • Positive Führung
ISBN-10	3-658-36943-4 / 3658369434
ISBN-13	978-3-658-36943-9 / 9783658369439
Zustand	Neuware