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New Pay Journey (eBook)

Ein Leitfaden, um Vergütung neu zu denken
eBook Download: PDF
2023 | 1. Auflage 2023
276 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-15013-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

New Pay Journey - Stefanie Hornung, Nadine Nobile, Sven Franke
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Viele Unternehmen befinden sich in herausfordernden Transformationsprozessen. Doch oft fehlt es an gelebten Strukturen und Prozessen der Entlohnung, die diese unterstützen und erleichtern. New Pay füllt diese Lücke. Auf welche Art und Weise – das zeigt dieses Buch. Es ist ein Reiseführer mit Einblicken aus Wissenschaft und Praxis, Landkarten sowie Orientierungshilfen für zentrale Weggabelungen. Die Autor:innen schlagen Reiserouten vor, mit der Unternehmen das für sie passende Vergütungssystem gestalten, implementieren und flexibel weiterentwickeln können.
"New Pay Journey" ist die Fortsetzung von "New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle".
Inhalte:

- Warum New Pay eine Reise ist – und was für eine!
- Gründe für den Aufbruch und konkrete Reisetipps
- Reiseziele: auf dem Weg in die Zukunftsfähigkeit
- Die sieben Dimensionen in Forschung und Praxis
- Landkarten: Denkmodelle für die Reise
- Reisekompass: Das New Pay Manifest
- In sieben Phasen die eigene Reiseroute finden

Stefanie Hornung Eine nachhaltige Zukunft für Menschen und Organisationen ermöglichen, das treibt Stefanie Hornung an. Als freie Journalistin, Moderatorin und Speakerin beschäftigt sie sich seit mehr als fünfzehn Jahren mit Führungs-, Personal und Management-Themen. Sie ist zudem Impulsgeberin und Sparringspartnerin für Unternehmen, wenn sie ihre Glaubenssätze in Bezug auf Leistung und Kommunikation kritisch hinterfragen und neue Möglichkeitsräume eröffnen möchten. Nadine Nobile "Potenziale erkennen und Entfaltung ermöglichen", das ist der Leitsatz von Nadine Nobile. Als Organisationsbegleiterin, Sparringspartnerin und Impulsgeberin unterstützt sie Organisationen bei der Gestaltung ihrer Vergütungssysteme. Dabei versteht sich vor allem als Enthusiastin partizipativer Arbeitswelten. Zudem hat es ihr das Thema Diversität angetan. 2016 gründete sie die Initiative New Work Women mit dem Ziel, die Ideen von Frauen zur Zukunft der Arbeit sichtbarer zu machen. Sven Franke "Experimente wagen und Neuland erkunden", nach dieser Maxime lebt und arbeitet Sven Franke. Er ist Sparringspartner, Autor und Speaker. Den Kern seiner Arbeit bildet die Begleitung von Organisationen bei der kulturadäquaten Entwicklung von Vergütungssystemen. Der betrieblichen Mitbestimmung gilt dabei sein besonderes Augenmerk. Außerdem ist er Vorstand des Inspiring Network e. V. und Jurymitglied des German Equal Pay Award vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Erscheint lt. Verlag 8.9.2023
Reihe/Serie Haufe Fachbuch
Haufe Fachbuch
Verlagsort Freiburg
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Agilität • Employer Branding • Gehalt • Gehaltsabrechnung • HR • Implementierung • Leitfaden • Lohn • Mitarbeiter • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterin • New Pay • new work • Unternehmenskultur • Vergütung • Vergütungsansatz • Vergütungsansätze • Vergütungsmodell • Vergütungsstruktur • Vergütungssystem • VUCA
ISBN-10 3-648-15013-8 / 3648150138
ISBN-13 978-3-648-15013-9 / 9783648150139
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