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Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile (eBook)

Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit

(Autor)

eBook Download: PDF
2022 | 3. Auflage 2022
237 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-15855-5 (ISBN)
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Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
Inhalte

- 35 Stellenbeschreibungen als Muster
- Wie man passgenaue Standards entwickelt
- Die wichtigsten Erfolgskriterien
- Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer OrganisationenDigitale Extras

- Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Checklisten
- Textbausteine

Gabriele Wilk Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.

Erscheint lt. Verlag 19.4.2022
Reihe/Serie Haufe Praxisratgeber
Haufe Praxisratgeber
Verlagsort Freiburg
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte anforderungskriterien • Anforderungsprofil • Anforderungsprofile • Formulierungshilfe • HR • Human Resources • Mitarbeiterkompetenzen • Personalarbeit • Personalbeschaffung • Personalentwicklung • Personalgewinnung • Rollenprofile • Stellenausschreibung • Stellenbeschreibung • Stellenbeschreibungen • Strategisch • Textbausteine • UnternehmensstrategieKompetenzentwicklung
ISBN-10 3-648-15855-4 / 3648158554
ISBN-13 978-3-648-15855-5 / 9783648158555
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