Blick ins Buch

Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I)

zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals)

Werner Sarges (Autor)

Buch | Hardcover

180 Seiten

2021
Pabst Science Publishers (Verlag)
978-3-95853-707-1 (ISBN)

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In der Personalauswahl sind sie weit verbreitet und doch problematisch: Standardisierte Interview-Verfahren. Sie sind für Interviewer:innen zwar leicht zu verstehen und mit minimalen Trainingsaufwand auch einfach einsetzbar.Bei der Auswahl von Führungskräften und Professionals für höhere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwürdigen Prognosefähigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen.Aus diesen Gründen hat Professor Sarges ein gegenläufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit über zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt.Dieses Konzept:-gewinnt deutlich validere Informationen,-verzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragen,-verfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstil,-bedient sich der normalen Alltagssprache,-erlaubt eine zwanglosere Art der Befragung,-lässt außer rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu und-motiviert zu unmittelbarer Umsetzung.Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews führen zu können, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit veröffentlicht.

Prof. Dr. Werner Sarges ist einer der führenden Berater und Wissenschaftler der Eignungsdiagnostik im Managementbereich. Er hat an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg geforscht und gelehrt und ist Herausgeber des Standardwerks "Management-Diagnostik".

Erscheinungsdatum	24.06.2021
Sprache	deutsch
Maße	164 x 234 mm
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Eignungsinterview • Führungskräfte • Personalauswahl • Potenzialeinschätzung • Wirtschaftspsychologie
ISBN-10	3-95853-707-3 / 3958537073
ISBN-13	978-3-95853-707-1 / 9783958537071
Zustand	Neuware