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managerSeminare Verlags GmbH
978-3-95891-099-7 (ISBN)
Vielen der dargestellten Präsenzmethoden haben die Autorinnen eine prägnant beschriebene virtuelle Variante an die Seite gestellt.
Amelie Funcke war lange im Theaterbereich engagiert, realisierte Bühnenprojekte, entwickelte theaterpädagogische Fortbildungen und hatte vier Jahre einen Lehrauftrag für Theater. Sie trat jahrelang als Clown auf. Heute begleitet sie Unternehmensprozesse als Moderatorin, Mediatorin, Beraterin und Trainerin. Trainings und Workshops gestaltet sie lebendig und kreativ. Als Autorin von praxisorientierten Fachbüchern zur lebendigen Trainings-, Veranstaltungs- und Workshopgestaltung hat sie sich in der Szene einen Namen gemacht. So verfasste sie u.a. den Know-How-Guide „Training mit Theater“ (mit M. Havermann-Feye), die Methodensammlungen „Vorstellbar“ und „Moderations-Tools“ (mit Eva Havenith), die Praxishilfe „Fragen-Kollektion für Moderation und Training“ (mit Axel Rachow) und das Methodenhandbuch „Ein Herz fürs Team“ (mit Gabi Braemer).
Gabriele Braemer hat ihre Wurzeln in der Tourismus-Branche. 'Reisen ist für mich das beste Veränderungs-Coaching. Man lernt zu improvisieren, sich flexibel ungewohnten Situationen anzupassen und geduldig zu sein, Unsicherheiten auszuhalten und sich auf ganz unterschiedliche Kulturen einzulassen.' Als Beraterin, Moderatorin und Spezialistin für interkulturelle Teamentwicklungen begleitet sie seit über 20 Jahren Unternehmen rund um den Globus dabei, wie die Zusammenarbeit bei aller Unterschiedlichkeit bestmöglich gelingen kann. Ihre langjährige Beratungs- und Trainingserfahrung im In- und Ausland sowie ihr Faible für ein kreatives, humorvolles und praxisnahes Auseinandersetzen mit scheinbar ausweglosen Situationen gibt sie auch als Lehrtrainerin weiter. Darüber hinaus ist sie Mastertrainerin für das persolog® Persönlichkeitsmodell (nach John Geier) und Buchautorin. 2016 veröffentlichte sie zusammen mit anderen Trainern und Beratern 'Die Nachwuchs-Führungskraft – Ihre Probleme, ihre Lösungen'. 2018 folgte, zusammen mit Amelie Funcke, 'Ein Herz fürs Team' (managerSeminare).
| Erscheinungsdatum | 18.12.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Edition Training aktuell |
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Bonn |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 165 x 220 mm |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Didaktik |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Abgrenzung • Achtsamkeit • Achtsamkeitsübung • Agilität • Agilität Methoden • Albatros-Kultur • Anti-Bias Ansatz • Antidiskriminierungstraining • Beratung • Boundary spanning • boundary spanning leadership • Byron Katie • Cathrin Germing • Change • Chris Ernst • Coaching • Coachweiterbildung • Cynefin framework • Cynefin Spiel • Diskriminierung • Distanzlernen • Diversitätstraining • Diversity • Diversity Bingo • Diversity Führung • Diversity/Inkludierende Führung • diversity leadership • Diversity Training • DiversityTraining • Diversityübungen • Diversity Übungen • Donna Chrobot-Mason • Edition Training aktuell • Eigenwahrnehmung • Ein Herz fürs Team • Fragen-Kollektion • Fremdwahrnehmung • Führungskräfteentwicklung • Inerkulturelle Kompetenz • Inkludierende Führung • Intercultural Learning • Interkultural learning • Interkulturelle Kommunikation • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelles Training • interkulturelle Teamarbeit • Interkulturelle Teams • intuition trainieren • John Rawls • Kabat-Zinn • Kommunikation • Kommunikationstraining • Konflikttraining • MBSR • Mediation • Methoden Teamarbeit • mindfulness based stress reduction • Mindfulness-Based Stress Reduction • Mit Rollen spielen • Moderation • moderationstraining • New Learning • new work • Online-Seminar • Perspektivenwechsel • Power Flower • Psychologie • Reflexion anleiten • Reflexion Methoden • Reflexionsarbeit • Reflexionsfragen • Reflexion Übungen • Reframing • Schleer des Nichtwissens • Selbstbeobachtung • Selbstbeobachtung Training • Selbstheilung MBSR • Selbstvertrauen stärken • Seminar • Seminargestaltung • Seminarübungen Diversität • Silke von Hoffmann • Supervision • Teambuilding • Teamcoaching • Teamdiversity • Teamdynamik • Teamentwicklung • Teamführung • Teamkonflikte • Teamkultur • Teamtrainings erfolgreich leiten • The Work • Toleranz • Toleranztraining • Trainerweiterbildung • Training • Training aktuell • Train the Coach • Train the Trainer • Umgang mit Unterschieden • Umgang mit Vorurteilen • unbewusste Vorurteile • Veränderung • Veränderungscoaching • Veränderungsmanagement • Verhaltensmuster • Verhaltensmuster brechen • Verständigung • Vielfalt • Vielfalt trainieren • virtuelles Lernen • Vorurteile • Wahrnehmungstraining • Wahrnehmung trainieren • Zuschreibungen |
| ISBN-10 | 3-95891-099-8 / 3958910998 |
| ISBN-13 | 978-3-95891-099-7 / 9783958910997 |
| Zustand | Neuware |
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