Die Auswirkung verschiedener Führungsstile auf das Commitment der Mitarbeiter - Marlene Nitsch

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Die Auswirkung verschiedener Führungsstile auf das Commitment der Mitarbeiter (eBook)

Marlene Nitsch (Autor)

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2021 | 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-346-41778-7 (ISBN)

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Medical School Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist die empirische Untersuchung der Zusammenhänge verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Commitment von Mitarbeitern gegenüber ihrer Führungskraft. Die Thematik wird mithilfe der folgenden Forschungsfragen untersucht: Wirkt sich ein partizipativer Führungsstil positiver als ein direktiver oder delegativer Führungsstil auf das Commitment von Mitarbeitern gegenüber ihrer Führungskraft aus? Welche Auswirkungen haben die Dimensionen Geschlecht, Alter und Führungserfahrung auf den präferierten Führungsstil der Führungskraft und das Commitment der Mitarbeiter?

Im Rahmen der Untersuchung wurden der Leadership Judgement Indicator (LJI) für teilnehmende Führungskräfte und die Skala zur Messung des Commitments gegenüber der Führungskraft (Commitment-Skalen) für Mitarbeiter als Fragebögen in 19 verschiedenen Unternehmen eingesetzt. Der mithilfe des LJI ermittelte präferierte Führungsstil wurde mit den Ausprägungen des affektiven, kalkulatorischen und normativen Commitment der jeweiligen Mitarbeiter in Relation gesetzt.

Erscheint lt. Verlag	8.6.2021
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	affektives Commitment • Arbeitszufriedenheit • Bindung • Commitment • Commitment-Skalen • Delegativer Führungsstil • Direktiver Führungsstil • Einvernehmlicher Führungsstil • Führung • Führungskraft • Führungsstil • kalkulatorisches Commitment • Konsultativer Führungsstil • LJI • Normatives Commtment • Regressionsanalyse • Statistik • Vergleich Männer und Frauen
ISBN-10	3-346-41778-6 / 3346417786
ISBN-13	978-3-346-41778-7 / 9783346417787

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