Quick Guide People Analytics
Wie Sie das Personalmanagement verändern können
Seiten
2021
|
1. Aufl. 2021
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-34730-7 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-34730-7 (ISBN)
Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental.
Der Autor gibt einen Überblick über die Chancen von People Analytics für das Personalmanagement, über die grundlegenden Überlegungen bei der Einführung von People Analytics sowie über erste Anwendungen und deren Potenziale in der Praxis.
Der Autor gibt einen Überblick über die Chancen von People Analytics für das Personalmanagement, über die grundlegenden Überlegungen bei der Einführung von People Analytics sowie über erste Anwendungen und deren Potenziale in der Praxis.
Dr. Georg Loscher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung analysiert er die Auswirkungen der Einführung von HR-Analytics auf die Arbeit im Personalmanagement.
1. Einleitung. 2. Chancen für das Personalmanagement durch People Analytics.- 3. People Analytics in der betrieblichen Praxis.- 4. Potentiale in den Handlungsfeldern des Personalmanagements.- 5. Fazit
Erscheinungsdatum | 13.10.2021 |
---|---|
Reihe/Serie | Quick Guide |
Zusatzinfo | IX, 95 S. 12 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 151 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Digitalisierung • Employee Journey Map • Grundlagen, Potenziale und Handlungsfelder • HR analytics • Human Resource Management • Innovation • Karrieremanagement • People Analytics • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalmanagement • Recruiting • strategischen Personalplanung |
ISBN-10 | 3-658-34730-9 / 3658347309 |
ISBN-13 | 978-3-658-34730-7 / 9783658347307 |
Zustand | Neuware |
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