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Personalentwicklung als Managementfunktion (eBook)

Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte

(Autor)

eBook Download: PDF
2021 | 2. Aufl. 2021
XI, 360 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-33271-6 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Personalentwicklung als Managementfunktion - Jürgen Peterke
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In diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachtet der Autor Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des Managements. Viele Manager an der Spitze von Unternehmen haben die Bedeutung von Lernen und Entwicklung für die Zukunft ihres Unternehmens erkannt. Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource jedes Unternehmens, und ihre Weiterentwicklung und Qualifizierung sind ausschlaggebend für dessen Zukunftschancen.

Jürgen Peterke zeigt auf, wie Personalentwicklung und Lernen zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens werden können und wie Fehlentwicklungen vermieden werden. Aktuelle Fragen, die sich aufgrund von Digitalisierung und Globalisierung im Hinblick auf die weitere Qualifizierung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter stellen, werden berücksichtigt.

Praxiserprobte Ansätze und Umsetzungshinweise machen dieses Buch sowohl für Personalentwickler und Personalleiter als auch für Führungskräfte und Manager zu einer wertvollen und stimulierenden Lektüre.




Jürgen Peterke, Diplom-Pädagoge, arbeitet im In- und Ausland als Berater und Experte für Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in großen und mittleren Unternehmen. Zuvor war er Leiter der Personalentwicklung in einem mittelständisch geprägten Großunternehmen.

Erscheint lt. Verlag 25.5.2021
Zusatzinfo XI, 360 S. 47 Abb.
Sprache deutsch
Original-Titel Handbuch Personalentwicklung
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Externe Dienstleister • Fachbuch • Führung • Handlungsfelder von Personalentwicklung • Lernen • Lernende Organisation • Management • Mensch und Unternehmung • Mitarbeiterentwicklung • Mitarbeiterführung • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Personalführung • Personalmanagement • Qualifizierung • Strategie • Unternehmensentwicklung • Weiterbildung • Wettbewerbsvorteil
ISBN-10 3-658-33271-9 / 3658332719
ISBN-13 978-3-658-33271-6 / 9783658332716
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