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Mitarbeitermotivation. Faktoren, Theorien und Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte (eBook)

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2021 | 1. Auflage
22 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-40697-2 (ISBN)

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Mitarbeitermotivation. Faktoren, Theorien und Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte - Alexandra König
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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit werden nach der Einleitung einige Begriffe aus der Motivationspsychologie genannt (Kapitel 2). Darauf folgt eine Vorstellung verschiedener Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation, sogenannte Motivationstheorien (Kapitel 3), die Führungskräfte bei ihrer täglichen Arbeit einsetzen können, um ihr Mitarbeiterteam zu motivieren. Hierzu werden die beiden gängigsten Motivationstheorien, die Inhalts- und Prozesstheorie, kurz vorgestellt. Anschließend wird anhand einer näheren Betrachtung zweier beispielhaft ausgewählter prozess-theoretischer Ansätze auf deren mögliche Anwendbarkeit zur Mitarbeitermotivation im Berufsalltag von Führungskräften eingegangen (Kapitel 4). Das Assignment endet mit einem Fazit (Kapitel 5).
Erscheint lt. Verlag 17.5.2021
Verlagsort München
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Faktoren • Führungskräfte • Handlungsmöglichkeiten • Mitarbeitermotivation • Theorien
ISBN-10 3-346-40697-0 / 3346406970
ISBN-13 978-3-346-40697-2 / 9783346406972
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