Lust auf Change (eBook)
280 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-15027-6 (ISBN)
Inhalte:
- Human Resources 4.0 — Let's have hard fun
- Konstellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?
- Lego® Serious Play®: HR Strategie, Leadership- und Managementkompetenzen
- Recruiting: die richtigen Mitarbeitenden finden mit dem Persona Konzept
- Design Thinking als Philosophie implementieren: auf dem Weg in eine neue Welt
- Talent-Management mit dem Canvas Business Modell
- Neu in der 2. Auflage: Story zum Thema Virtuelle Führung und Quick-Checks der bestehenden Stories in Bezug auf die digitale Arbeitswelt
Susanne Nickel Susanne Nickel ist Expertin für Change Management und innovative Leadership und als Principal bei Kienbaum im Bereich Management Development tätig. Viele Jahre war sie Head of HR bei Haufe im Consulting. Sie ist Executive Coach, Rechtsanwältin und Management-Beraterin und zählt zu den Top-100-Speakern in Deutschland. Als Pressesprecherin und Rechtsexpertin war sie lange Zeit im TV zu sehen und bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Sie berät Unternehmen zu Change 4.0 und New Leadership auf dem Weg zu mehr Agilität. Christian Berndt Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist als Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent für die Haufe Akademie tätig.
| Erscheint lt. Verlag | 27.9.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch | Haufe Fachbuch |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Business Theater • Change • Co-creation • design thinking • Fehlerkultur • Kreativität • Lego Serious Play • new work • Personas • Talent-Management • Unternehmenswandel • Veränderung |
| ISBN-10 | 3-648-15027-8 / 3648150278 |
| ISBN-13 | 978-3-648-15027-6 / 9783648150276 |
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