Mindful Leadership
achtsame Führung und Produktivität
Seiten
2023
|
1. Auflage
EHP Edition Humanistische Psychologie (Verlag)
978-3-89797-140-0 (ISBN)
EHP Edition Humanistische Psychologie (Verlag)
978-3-89797-140-0 (ISBN)
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Die vorliegende Studie geht der Frage nach, unter welchen Bedingungen Mindful Leadership die Produktivität in einer Organisation fördern kann, welche konkreten Rahmenbedingungen Mindful Leadership in einem Unternehmen unterstützen.
Mindful Leadership bedeutet, ein gemeinsames Verständnis von umstrittenen Problemen aufzubauen, indem man offen für Neues ist, auf Unterschiede achtet, für verschiedene Kontexte sensibel ist, sich mehrerer Perspektiven bewusst ist und sich auf die Gegenwart konzentriert, um Veränderungen zu ermöglichen. Dieses Buch kann als Handlungsempfehlung für Unternehmen dienen, die Mindful Leadership fördern wollen. Eine vielversprechende Strategie zur Steigerung der organisationalen Produktivität, die Führungsverantwortlichen unterschiedlicher Ebenen und Organisationen zahlreiche praktische Erleichterungen für die organisationale Praxis eröffnet.
Mindful Leadership bedeutet, ein gemeinsames Verständnis von umstrittenen Problemen aufzubauen, indem man offen für Neues ist, auf Unterschiede achtet, für verschiedene Kontexte sensibel ist, sich mehrerer Perspektiven bewusst ist und sich auf die Gegenwart konzentriert, um Veränderungen zu ermöglichen. Dieses Buch kann als Handlungsempfehlung für Unternehmen dienen, die Mindful Leadership fördern wollen. Eine vielversprechende Strategie zur Steigerung der organisationalen Produktivität, die Führungsverantwortlichen unterschiedlicher Ebenen und Organisationen zahlreiche praktische Erleichterungen für die organisationale Praxis eröffnet.
• Definition und Forschungsstand zu Produktivität und Führung
• Definition von Mindfulness
• Mindfulness als Technik vs. Mindfulness als Haltung
• Mindfulness im Arbeitsumfeld
• Relevanz von Mindfulness für Führung
• Mindful Leadership und Produktivität
• Qualitative Interviewstudie zu Mindful Leadership
• Organisationale Einflussfaktoren auf Mindful Leadership
• Zwischenmenschliche Einflussfaktoren auf Mindful Leadership
| Erscheinungsdatum | 30.06.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Edition Kurt-Lewin-Preis |
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Gevelsberg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 127 x 210 mm |
| Gewicht | 160 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Achtsamkeit • Führung • Führungskompetenz • Leadership • Management • Mindfulness • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Produktivität • Unternehmenskultur |
| ISBN-10 | 3-89797-140-2 / 3897971402 |
| ISBN-13 | 978-3-89797-140-0 / 9783897971400 |
| Zustand | Neuware |
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