Was ist neu an Digital Leadership? Klassische Führungstheorien im Vergleich zum Digital Leader (eBook)
Die Weltwirtschaft befindet sich in einem rasanten Transformationsprozess, der sowohl ökonomische als auch gesellschaftliche Auswirkungen mit sich zieht. Der Bedarf an neuen Geschäftsmodellen, verstärkter Kundenzentrierung, höherer Geschwindigkeit und größerer Agilität sowie der Digitalisierung von Unternehmens- und Führungskultur, ist hierdurch indiziert. Auch hat sich die Loyalität der Kunden sowie die Transparenz von Kundenverhalten und Zufriedenheit verändert.
Heutige Unternehmen unterscheiden sich somit deutlich von Organisationen vor einer Dekade. Führungskräfte in zeitgenössischen Unternehmen müssen auf eine Vielzahl neuer Herausforderungen reagieren, darunter dezentrale Organisationsformen, die Globalisierung, sich schnell ändernde Rahmenbedingungen und neue Arbeitskräfte sowie Regelungen.
| Erscheint lt. Verlag | 16.4.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | digital • Digitale Führung • Digitale Kompetenzen • digitale Transformation • Digitalisierung • Digital Leadership • Emanzipation • Führung • Führungstheorie • Kompetenzen • Kultur • Leadership • Leadershipansätze • Transformation • Unternehmenskultur • Wandel |
| ISBN-10 | 3-346-38903-0 / 3346389030 |
| ISBN-13 | 978-3-346-38903-9 / 9783346389039 |
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