Agile Führung aus Geschichten lernen (eBook)
184 Seiten
Carl-Auer Verlag
978-3-8497-8274-0 (ISBN)
Das neue Buch von Rolf Arnold liefert eine verständliche Definition des Konzeptes der agilen Führung und vermittelt wesentliche Aspekte der systemischen Gestaltung von Führung durch Geschichten. Führungskräfte erhalten wichtige und praktische Anregungen zur Selbstveränderung, zur Gestaltung der komplexen Kontexte ihrer Arbeit sowie zur selbstkritischen Überprüfung und Veränderung ihres Führungsalltags. Die Herausbildung von Führungskompetenzen erweist sich hier als Persönlichkeitsbildung, die Führungskräfte in ihrem Führungshandeln wirksamer werden lässt.
Packende und treffende Geschichten lassen das, was sonst oft abstrakt bleibt, sehr anschaulich werden. Tools zur angeleiteten Selbstreflexion ermöglichen eine aufmerksame und zugleich gelassene Umsetzung in der täglichen Umgebung.
Rolf Arnold, Seniorprofessor an der TU Kaiserslautern; Sprecher des Virtuellen Campus Rheinland-Pfalz; Systemischer Berater im nationalen und internationalen Rahmen; Lehrtätigkeit. Schwerpunkte: Berufs- und Erwachsenenbildung, Systemische Pädagogik, Emotionale Bildung, Führungskräftebildung und Interkulturelle Bildung.
| Erscheint lt. Verlag | 9.3.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Carl-Auer Ratgeber |
| Verlagsort | Heidelberg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Achtsamkeit • Ambivalenzkompetenz • Beobachter • Führungskompetenzen • Inside-out-Theorien • Outside-in-Theorien • Persönlichkeitsbildung • Selbstführung • Selbstorganisation • Selbstreflexion • Selbststeuerung • Storytelling • systemisch |
| ISBN-10 | 3-8497-8274-3 / 3849782743 |
| ISBN-13 | 978-3-8497-8274-0 / 9783849782740 |
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