Der Mensch in der Digitalisierung.

Akzeptanzmanagement als Change-Navigator für Unternehmen.

Stephanie Schmitt-Rüth, Alexandra Jussli (Autoren)

Buch | Softcover

67 Seiten

2021
Fraunhofer Verlag
978-3-8396-1697-0 (ISBN)

Titel erscheint in neuer Auflage

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Durch die Einführung neuer Industrie 4.0-Technologien stellen sich insbesondere Veränderungen in Arbeitsprozessen ein, welche die Arbeitsaufgaben, -bedingungen und -anforderungen der ArbeitnehmerInnen verändern. Ängste führen dazu, dass MitarbeiterInnen dazu neigen, technische Innovationen abzulehnen. Dementsprechend ist es unerlässlich, sich den Emotionen und Erwartungen der MitarbeiterInnen anzunehmen, um eine reibungslose Einführung der technischen Neuerung sicherzustellen. Der vorliegende Change-Navigator wurde auf Basis des aktuellsten Stands der Forschung im Bereich sozio-technischer Systemtheorie, Psychologie, Behavioral Design Science sowie Behavioral Economics konzipiert. Er adressiert die Notwendigkeit eines begleitenden mensch-zentrierten Akzeptanzmanagements im Rahmen digitaler Transformationsprozesse. Neben Darlegung von Funktionsweise, Aufbau und Rolle eines Akzeptanzmanagements im Changeprozess wurde eine Toolbox entwickelt, welche sowohl für die Identifikation und Analyse potentieller Widerstands- und akzeptanzbezogener Ansatzpunkte als auch zur Auswahl zielgerichteter Interventionsmaßnahmen eingesetzt werden kann.

Erscheinungsdatum	25.02.2021
Zusatzinfo	zahlr., farb. Abb. u. Tab.
Verlagsort	Stuttgart
Sprache	deutsch
Maße	210 x 297 mm
Gewicht	286 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeine Soziologie
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	A • Business Innovation • CDOs • Change-Management • Change-Manager • digitale Transformation • Faktor Mensch • Fraunhofer IIS • Geschäftsführer • kleine und mittelständische Unternehmen • Mensch-Technik-Interaktion • Occupational & industrial psychology • organizational theory & behaviour • personnel & human resources management • Technikakzeptanz
ISBN-10	3-8396-1697-2 / 3839616972
ISBN-13	978-3-8396-1697-0 / 9783839616970
Zustand	Neuware