Blick ins Buch

Kennzeichnung, Erfassung und Steuerung von Risikokultur

Eine empirische Studie

Franziska Grieser (Autor)

Buch | Softcover

360 Seiten

2021
Nomos (Verlag)
978-3-8487-8027-3 (ISBN)

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Ereignisse wie die Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/09 und der Volkswagen Abgasskandal 2015 zeigen, dass das Vorhandensein eines Risikomanagementsystems Unternehmen nicht ausreichend vor Krisen schützt. Die Gründe für die fehlende Wirksamkeit des Risikomanagements wurden dabei überwiegend in einer falsch ausgeprägten Risikokultur gesehen. Ziel der Untersuchung ist es, Zugang zu einem zielgerechteren Umgang mit Risikokultur zu schaffen. Dies erfolgt durch eine methodische Kombination aus konzeptionellen Weiterentwicklungen und leitfadengestützten Experteninterviews mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Eigentümerstrukturen. Für die Kennzeichnung von Risikokultur wird eine Definition von Risikokultur entwickelt, ihre konstituierenden Elemente werden identifiziert und aus diesen ein Risikokulturmodell abgeleitet. Auf dieser Basis werden Erfassungsmöglichkeiten und Steuerungsmechanismen identifiziert. Die Ergebnisse verweisen unter anderem auf die zentrale Rolle des Top- und mittleren Managements und zeigen eine Vielzahl an Steuerungsmechanismen von Risikokultur auf.

Erscheinungsdatum	31.03.2021
Reihe/Serie	Controlling und Management ; 21
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	529 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Rechnungswesen / Bilanzen
Schlagworte	Controlling • Corporate Culture • culture assessment • Finanzbranche • influencing factors • kulturelle Einflussfaktoren • Kulturerfassung • Leadership • Management • Management Control System • Management-Control-Systeme • Management Control Systems • Mitarbeiterlebenszyklus • Risiko • Risiko-Governance • Risikokultur • Risikokulturkonzept • Risikomanagement • Risikoverhaltensstandards • Risk • Risk Culture • Risk Culture Control • Risk Culture Controls • Risk Culture Framework • Risk Management • Steuerungsmaßnahmen • Steuerungsmechanismen • Tone from the top • Unternehmenskultur
ISBN-10	3-8487-8027-5 / 3848780275
ISBN-13	978-3-8487-8027-3 / 9783848780273
Zustand	Neuware