Digitalisierung der Management-Diagnostik (eBook)

Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

Klaus P. Stulle (Herausgeber)

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2020 | 1. Aufl. 2020
XXIII, 415 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-30905-3 (ISBN)

Infos

In kurzer Zeit hat die 'Corona-Zäsur' die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-Praktiker und Wissenschaftler ihre jeweilige Lösung, um die Management-Diagnostik an die fortschreitende Entwicklung anzupassen. Die fundierten Beiträge stellen Instrumente vor, mit denen bewährte Vorgehensweisen wie Interviews, Assessment Center und psychologische Testverfahren in zeitgemäß-innovative Online-Verfahren übertragen wurden. Hinzu kommen weitergehende Betrachtungen aus der systematisierten Zukunftsforschung im Rahmen von definierten Szenarien. Im Vorfeld rundet eine zusammenfassende Einführung in die Materie die gesamte Darstellung ab.

Prof. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 29.11.2020
• Zusatzinfo: XXIII, 415 S. 162 Abb., 139 Abb. in Farbe.
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Digitalisierung der Management-Dignostik • Digitalisierung und HR-Management • Künstliche Intelligenz • machine learning • Management-Diagnostik • Personalauswahl • Personaldiagnostik • Personalmanagement
• ISBN-10: 3-658-30905-9 / 3658309059
• ISBN-13: 978-3-658-30905-3 / 9783658309053