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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs (eBook)

eBook Download: PDF
2020
364 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-1-000-28277-1 (ISBN)
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Although the topic of job attitudes and other workplace psychological constructs such as perceptions, identity, bonds, and motivational states is important, there are no books addressing the topic as a whole. Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs seeks to fill that void in a comprehensive edited volume that compiles chapters by experts on each construct.Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs begins with a review of the concept of job attitudes and other workplace psychological constructs, then devotes a single chapter to each construct. These chapters focus on organizational justice, perceived organizational support, organizational identification, job involvement, workplace commitments, job embeddedness, job satisfaction, employee engagement, and team-related work attitudes. Each of these chapters addresses parallel content including definitions, history, theory, a critique of the field to date with future research recommendations, and how the given construct can be used in practice. There are two additional features that make this book unique: first, each chapter provides a nomological network figure of the workplace psychological construct addressed; and second, each chapter provides one or more of the current measures used to assess the construct of interest. Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs is an ideal text for students and professionals in industrial-organizational psychology, organizational behavior, and human resource management.
Erscheint lt. Verlag 22.12.2020
Sprache englisch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie
Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Wirtschaft Volkswirtschaftslehre
ISBN-10 1-000-28277-5 / 1000282775
ISBN-13 978-1-000-28277-1 / 9781000282771
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