Niedergetrampelt von Einhörnern
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-51072-6 (ISBN)
Neben all den Vorteilen von technischen Errungenschaften hat die Tech-Branche auch die Büchse der Pandora mit verheerenden Nebenwirkungen geöffnet: Desinformation, Hass und Belästigung, katastrophale Verletzungen der Privatsphäre, monopolistisches Mobbing und mehr sind die Folge. Für viele Führungskräfte in diesem Bereich ist Wachstum und technischer Fortschritt oft wichtiger als menschliche Weiterentwicklung. Sie akzeptieren, dass ihre Produkte ihren Kunden und letztlich der Gesellschaft schweren Schaden zufügen. Technologiegiganten wie Facebook, Apple, Google, Amazon, Uber, YouTube, Twitter und eine Handvoll anderer sogenannter Einhörner stehen an einem Scheideweg: Säen sie weiterhin Chaos und scheuen sie sich vor moralischer Verantwortung im unerbittlichen Streben nach Größe? Oder machen sie einen Neustart, um Ethik und Empathie in den Mittelpunkt ihres Handelns zu stellen?
Es wird Zeit für diese Einhörner, sich damit auseinanderzusetzen, wo sie falsch lagen, und dem nachzuspüren, was man auch als »Empathiedefizit« der Tech-Branche bezeichnen kann. Die Auswirkungen und Folgen dieses Defizits müssen gelöst werden. Denn: Kein anderer Industriezweig hat jeden Aspekt unseres Lebens so schnell, tiefgreifend und umfassend verändert wie dieser. Keine andere Industrie hat uns alle in einem solchen Ausmaß zu Opfern und Schurken gemacht..
Die Tech-Insiderin Maëlle Gavet geht den Ursprüngen des Empathiedefizits von großen Tech-Unternehmen nach. In ihrem Buch klagt sie aber nicht nur an, sie liefert auch ein Framework für die dringend notwendige Transformation. Gavet formuliert einen klaren und leidenschaftlichen Aufruf zum Handeln für Branchenführer, Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter und Verbraucher/User, um die notwendigen Veränderungen voranzutreiben, die bessere, nachhaltigere Unternehmen schaffen. Außerdem nennt die Autorin die Schritte, die westliche Regierungen wahrscheinlich unternehmen werden, falls die Technologieführer dies nicht schaffen.
Maëlle Gavet wurde vom Weltwirtschaftsforum als eine der Fortune's 40 under 40 und als Young Global Leader, von der Fast Company als eine der kreativsten Menschen im Geschäftsleben sowie vom Time Magazine als eine der 25 Top-'weiblichen Techpreneurs' ausgezeichnet. Sie war leitende Angestellte bei zahlreichen großen Technologieunternehmen auf der ganzen Welt, darunter die Priceline Group (OpenTable, Kayak, Booking.com) und Compass. Außerdem war sie 6 Jahre lang Principal bei der Boston Consulting Group.
"...Greifen Sie zu diesem Buch, selbst wenn Sie sich mit Big-Tech-Unternehmen und deren negativen Wirkungen beschäftigt haben. Denn Gavet bringt viele neue Aspekte und Fakten hervor, von denen selbst Eingeweihte noch nicht gehört haben werden...."
(Management-Journal 02. Juni 2021)
"Das Buch unterscheidet sich von vergleichbaren durch seine Breite, seine Innensicht, die Belegung der Fakten, die aufgeführt werden und durch die sozialwissenschaftliche Ausbildung der Autorin, die beim Blick auf die Interpretation des Sozialverhaltens der
Beschäftigten und der Lösungsvorschläge zum Tragen kommt.Gut ausgestattetes und lesbares Buch, bis hin zu einem umfangreichen Stichwortverzeichnis."
(EKZ 28. Juni 2021)
| Erscheinungsdatum | 08.04.2021 |
|---|---|
| Übersetzer | Karin Heldmayer |
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 140 x 216 mm |
| Gewicht | 252 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Algorithmus • Alphabet • amazon • Apple • Arbeitnehmerschutz • Arbeitsbedingung • Ausbeutung • Belastungsstörung • Bezos • Bonusleistungen • Donald Trump • Einhorn • Empathie • Erfolg • Ethik • Facebook • Fachkräftemangel • Fake News • Fluktuation • Frieden, Krieg u. gesellschaftliche Auseinandersetzungen • Führung • Geschäftsmodell • Gesellschaft • Gesellschaftskritik • Gesellschaftspolitik • Google • Gründer • Internet • IT • Jack Dorsey • Jeff Bezos • Kartell • KI • Kommunikation u. Medienforschung • Konzern • Kult • Kulturblase • Kunden • Leistung • Leistungsbeurteilung • Lobbyist • Management • Management f. Führungskräfte • Marktbeherrschung • Mark Zuckerberg • Massenmedien u. Gesellschaft • Medienkritik • Medienlandschaft • Mitarbeiter • Moral • New Economy • Organisationsverhalten • Produkte • Psychopath • Risiko • Soft Skills • Soziale Netzwerke • Sozialpolitik u. Wohlfahrt • Soziologie • Soziologisch • Soziopath • Spezialthemen Sozialpolitik u. Wohlfahrt • Start-up • Startup • Steve Jobs • Strategie • Strategisches Management • Talente • tech-gigant • Tech-Giganten • Technik • Technologie • Travis Kalanick • Twitter • Uber • Unternehmensführung • Vergünstigung • Verhaltenskodex • Wachstum • Werte • Wettbewerb • Wirtschaft u. Gesellschaft • Wirtschaft u. Management • WWW • youtube • Zuckerberg • Zusammenarbeit |
| ISBN-10 | 3-527-51072-9 / 3527510729 |
| ISBN-13 | 978-3-527-51072-6 / 9783527510726 |
| Zustand | Neuware |
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