Wenn Millennials übernehmen
Bereiten Sie sich auf die amüsant einfache Geschäftswelt der Zukunft vor (Deutsche Erstausgabe)
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Ist Ihre Organisation bereit für das, was kommen wird?
Zwischen dem Niedergang des aktuellen Managements, der Machtverschiebung zu sozialen Medien und zu Einzelpersonen hin sowie dem Aufstieg der Millennial-Generation in Führungspositionen stehen Unternehmen aller Formen und Größen vor einer Zukunft, für die sie schlecht gerüstet sind. Infolge dieses perfekten Sturms an Veränderungen haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, für die Kunden relevant zu bleiben, die Chancen auf dem Markt zu nutzen und Top-Talente anzuziehen.
Erfolgreiche Unternehmen hingegen wechseln zu vier Schlüsselkapazitäten, die die Zukunft des Geschäfts bestimmen:
digital, klar, flüssig und schnell. Anhand aktueller Fallstudien und Untersuchungen zu Millennials am Arbeitsplatz lernen Sie, wie Sie diese vier Funktionen in Ihrem Kontext erfolgreich einsetzen können, um echte Geschäftsergebnisse zu erzielen, z. B. durch engagiertere Mitarbeiter, höherwertige Kunden, größere strategische Agilität und stärkere magnetische Kulturen.
Die einzige Konstante ist die Veränderung. Diese vier Kapazitäten sind der Schlüssel, um mit der Komplexität, Unsicherheit und den raschen Veränderungen in unseren Branchen und unserer Welt Schritt halten zu können.
"Wenn Millennials übernehmen" ist ein intelligent praktischer Leitfaden, wie Sie diese Kapazitäten für Ihr Unternehmen aufbauen können - ab JETZT.
Zwischen dem Niedergang des aktuellen Managements, der Machtverschiebung zu sozialen Medien und zu Einzelpersonen hin sowie dem Aufstieg der Millennial-Generation in Führungspositionen stehen Unternehmen aller Formen und Größen vor einer Zukunft, für die sie schlecht gerüstet sind. Infolge dieses perfekten Sturms an Veränderungen haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, für die Kunden relevant zu bleiben, die Chancen auf dem Markt zu nutzen und Top-Talente anzuziehen.
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| Erscheinungsdatum | 31.08.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | Bad Zwischenahn |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 375 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Agilität • Arbeitsmarkt • Arbeitsplatz • attraktiv • Branchenveränderung • Digitalisierung • Engagiert • Erfolgreich • Fallstudie • Franzius • Franzius Verlag • Führungskräfte • Führungsposition • Generation • Geschäftswelt • Grant • Jamie • Jamie Notter • Job • Komplexität • Macht • Machtverschiebung • Maddie • Maddie Grant • Management • Millenials • Millennials • Mitarbeiter • Mitarbeiterentwicklung • Niedergang • Notter • Organisation • Personalentwicklung • Personalplanung • Recruitment • Schlüsselkapazität • Strategie • Talent • Top-Leute • Unternehmen • Veränderung • Zukunft |
| ISBN-10 | 3-96050-208-7 / 3960502087 |
| ISBN-13 | 978-3-96050-208-1 / 9783960502081 |
| Zustand | Neuware |
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