Die rechtssichere Abmahnung
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-30998-5 (ISBN)
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Der unprofessionelle Umgang mit Abmahnungen als Vorstufe der Kündigung führt häufig zu unschönen Überraschungen im Kündigungsschutzprozess: Oft ist es nicht der Kündigungssachverhalt an sich, der die Kündigung zu Fall bringt, sondern die vorangegangene mangelhafte Abmahnung.
Das Werk zeigt, was für eine ordnungsgemäße, formal und inhaltlich wirksame Abmahnung zu beachten ist und verzichtet dabei bewusst auf Anwaltsdeutsch. Eine Checkliste, über 30 Beispiel-Abmahnungen zu verschiedenen Anlässen sowie zahlreiche rechtliche Hinweise runden den Nutzwert des Buches ab. Die 4. Auflage wurde rechtlich auf den aktuellen Stand gebracht.Pascal Croset ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Inhaber der bundesweit ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Kanzlei Croset - Fachanwälte für Arbeitsrecht. Er hat bereits mehrere juristische Fachbücher veröffentlicht. Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisations-Psychologe, war jahrelang im Topmanagement tätig und berät heute Personalabteilungen.
lt;p>Anforderungen an eine wirksame Abmahnung.- Abmahnung und Kündigung.- Sonderfall: Korrekturvereinbarung.- Checkliste "Abmahnung".-Musterabmahnungen.- Führen und Mitarbeiterkommunikation.
"... Die zahlreichen Musterabmahnungen decken die meisten Praxisfälle ab und geben eine zuverlässige Orientierungshilfe für Gestaltung und Formulierung. Das übersichtliche Layout, verwirklicht durch Absätze, Fettdruck der Schlüsselworte, hervorgehobene arbeitsrechtliche/-psychologische Hinweise und spärliche Verwendung von Abkürzungen, erleichtert die Arbeit. Fazit: Das praxisorientierte Werk ist bei der Vorbereitung, Formulierung und Aussprache von Abmahnungen eine unverzichtbare und verständliche Hilfe, insbesondere für Personalabteilungen, und trägt zur Erhöhung der Rechtssicherheit und Qualität wesentlicher arbeitsrechtlicher Sanktionsinstrumente bei." (Volker Stück, in: AuA - Arbeit und Arbeitsrecht, Heft 6, 2023)
“... Die zahlreichen Musterabmahnungen decken die meisten Praxisfälle ab und geben eine zuverlässige Orientierungshilfe für Gestaltung und Formulierung. Das übersichtliche Layout, verwirklicht durch Absätze, Fettdruck der Schlüsselworte, hervorgehobene arbeitsrechtliche/-psychologische Hinweise und spärliche Verwendung von Abkürzungen, erleichtert die Arbeit. Fazit: Das praxisorientierte Werk ist bei der Vorbereitung, Formulierung und Aussprache von Abmahnungen eine unverzichtbare und verständliche Hilfe, insbesondere für Personalabteilungen, und trägt zur Erhöhung der Rechtssicherheit und Qualität wesentlicher arbeitsrechtlicher Sanktionsinstrumente bei.” (Volker Stück, in: AuA - Arbeit und Arbeitsrecht, Heft 6, 2023)
| Erscheinungsdatum | 06.09.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XVI, 153 S. 7 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 302 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Führung • Korrekturvereinbarungen • Kündigung • Mitarbeiterkommunikation • professionelle Abmahnungen |
| ISBN-10 | 3-658-30998-9 / 3658309989 |
| ISBN-13 | 978-3-658-30998-5 / 9783658309985 |
| Zustand | Neuware |
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