Kompetenzentwicklung im Controlling
Mit systematischer Personalentwicklung in der Digitalisierung und Globalisierung zum Erfolg
Seiten
2021
|
1. Auflage
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-29658-2 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-29658-2 (ISBN)
- Dient als Leitfaden einer systemischen Personalentwicklung im Controlling
- Berücksichtigt digitale und interkulturelle Kompetenzen in der Kompetenzentwicklung
- Veranschaulicht Fach-, Methoden-, Sozial-, Selbst- und Handlungskompetenzen
Das Buch gilt als Leitfaden einer systemischen Personalentwicklung im Controlling national und international tätiger Unternehmen auf Basis einer gezielten Entwicklung von Kompetenzen. Dabei werden speziell die Herausforderungen durch die Digitalisierung und Globalisierung betrachtet und mit Hilfe von empirischen Untersuchungen konkretisiert. Mitarbeitende und Führungskräfte im Controlling sowie HR-Verantwortliche in Unternehmen erhalten ein vertieftes Verständnis für die Notwendigkeit und die Bestandteile einer systematischen Personalentwicklung. Ziele sind dabei die Bildung leistungsfähiger Teams im Controlling sowie das Aufzeigen persönlicher Karrierepfade auf dem Weg bis zu obersten Führungsaufgaben als CFO. Der Schwerpunkt des Personalentwicklungsmodells liegt dabei auf der Übertragung des kompetenzorientierten Entwicklungsansatzes, der neben den traditionell betrachteten Fach- und Methodenkompetenzen auch Sozial- und Selbstkompetenzen sowie zusätzlich digitale und interkulturelle Kompetenzen berücksichtigt. Die Erhebung des Ist-Zustands, der Festlegung eines anzustrebenden Soll-Zustands über die Erörterung von geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zur Kontrolle des erreichten Kompetenzniveaus komplettieren das Buch und bilden konkrete Laufbahnkonzepte ab.
Prof . Dr. habil. Stephan Schöning ist Leiter des Campus Calw der SRH Hochschule Heidelberg sowie Professor für ABWL und Finance.
Viktor Mendel ist Vice President Controlling, Global Business Unit Professional Coffee Machines bei der WMF Group GmbH.
Prof. Dr. habil. Çagla Ersen Cömert ist Professorin für Rechnungswesen an der Fakultät Betriebswirtschaftslehre der Marmara Universität.
Aktuelle Entwicklungen im Controlling
Notwendigkeit der Kompetenzorientierung
Fach-, Methoden-, Sozial-, Selbst- und Handlungskompetenzen
Digitale und interkulturelle Kompetenzen
Kompetenzorientierung- und entwicklung
Bestimmung von Soll- und Ist-Kompetenzen von Controllern
Maßnahmen zur Kompetenzentwicklungen
| Erscheinungsdatum | 01.05.2021 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 85 s/w Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 637 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Controlling / Kostenrechnung |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Rechnungswesen / Bilanzen | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
| Schlagworte | Buch Controlling-Kompetenzen • Business Partner • CFO • Changemanagement • Chief Financial Officer • Controller • Fachkompetenz • Interkulturelle Kompetenz • interkulturelles Controlling • Kompetenzentwicklung • Kompetenzentwicklungsmodell • Kompetenzorientierte Personalentwicklung • Kompetenzorientierung • Kompetenzwandel • Methodenkompetenz • Selbstkompetenz • Sozialkompetenz |
| ISBN-10 | 3-658-29658-5 / 3658296585 |
| ISBN-13 | 978-3-658-29658-2 / 9783658296582 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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