Die grenzenlose Unternehmung
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-28564-7 (ISBN)
Dieses Buch lehrt moderne Organisationskonzepte und deren Folgen für den arbeitenden Menschen in der digitalen Wirtschaft. Dezentralisierung, Vernetzung, Verschmelzung der physischen und virtuellen Welt und das immer stärkere Zusammenspiel von menschlicher und künstlicher Intelligenz prägen Organisation und Führung. Digitale Technologien ändern die Koordination der internen und externen Leistungsprozesse und erfordern neue Kompetenzen. Ziel des Buches ist es, diese Zusammenhänge theoretisch fundiert und praxisorientiert aufzuzeigen. Das erweiterte Autorenteam hat das Buch »Die grenzenlose Unternehmung« gekürzt, aktualisiert und vollständig neu bearbeitet sowie durch digitale Lernformen ergänzt. Zielgruppe sind Studierende der BWL und Führungskräfte.
Die ergänzenden Flashcards dienen der Wissensüberprüfung und unterstützen den optimalen Lernerfolg.
Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot war Vorstand des Instituts bzw. der Forschungsstelle (nach seiner Emeritierung) für Information, Organisation und Management der Fakultät für Betriebswirtschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität München und Vorsitzender des Vorstandes des MÜNCHNER KREIS.
Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. Ralf Reichwald ist Professor für Management der Leipzig Graduate School of Management (HHL) und war Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre - Information, Organisation und Management der TUM School of Management der Technischen Universität München.
Prof. Dr. Kathrin M. Möslein ist Inhaberin des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere industrielle Informationssysteme mit Schwerpunkt Innovation und Wertschöpfung, an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Seit 2016 ist sie Vizepräsidentin Outreach an der FAU. Zudem hat sie eine Forschungsprofessur an der HHL Leipzig Graduate School of Management inne und wirkt weiterhin als Akademische Direktorin des Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC).
Dr. Rahild Neuburger ist im Cluster »Information Systems & Digital Business« der Fakultät für Betriebswirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München tätig. Zudem ist sie Geschäftsführerin des MÜNCHNER KREIS.
Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer ist Inhaberin des Lehrstuhls für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Sie ist Mitglied des Akademischen Direktoriums am Center for Leading Innovation and Cooperation (CLIC) an der HHL-Leipzig Graduate School of Management und Mit-Initiatorin des KI-HR Labs.
Information, Organisation und Führung – Auf dem Weg zur Grenzenlosen Unternehmung
Marktdynamik und Wettbewerb: Die entscheidende Rolle der Information
Grundmodelle menschlichen Informations- und Kommunikationsverhaltens
Digitale Technologien: Enabler und Voraussetzungen
Auflösung von Hierarchien – Modularisierung und Teams
Auflösung der Unternehmung – Netzwerke, Kooperationen und Plattformen
Überwindung von Standortgrenzen – Virtuelle Unternehmen
Der Mensch in der grenzenlosen Unternehmung: Neue Anforderungen und veränderte Kompetenzen
»Hier wird ein theoriegeleitetes und dennoch spannendes Lehrbuch vorgelegt, das das Veränderungspotenzial der Informations- und Kommunikationstechnik für die Struktur und für das Management der Unternehmen umfassend darlegt. In hohem Maße auch für Praktiker lesenswert.«
Peter Horvath, Universität Stuttgart
»Ein in jeder Hinsicht anregendes und kompetentes Werk, das - im Lichte des Wandels zur Informationsgesellschaft - für Wissenschaft und Praxis neue Dimensionen der Unternehmensführung aufzeigt.«
Heribert Meffert, Universität Münster
»The book has a heavier than usual economic bent, yet also considers the human cognitive aspects. The emphasis throughout is on the total concepts, with subsections at the end of each chapter describing the role of information and the implications for management. The content is well worth reading.«
Paul Gray, Claremont Graduate University
»Information, Organization and Management is a comprehensive treatment of the primary theoretic, management, economic, and technological foundations for new organizational forms, relations and processes. It provides a wide range of underlying concepts and frameworks that help the reader understand the major forces driving organizational and marketplace change, rather than presenting these changes as simple outcomes of technological or management fads.«
Ronald Rice, Rutgers University
»This book marks an epoch in education and fills a new-felt need. It has successfully applied Economic theories of the organization to explain conceptually different organization forms.This same argument can be applied to the most recent cooperation,alliance crossed the boundary between Keiretsu.«
Tetsu Miyagi, Komazawa Univ. Tokyo
| Erscheinungsdatum | 09.07.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 30 farbige Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 322 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Arbeitswelt 4.0 • Digitalisierung • Elektronische Märkte • Informationstechnik (IT) • Information und Kommunikation • Kommunikationstechnik • Modulare Organisation • Netzwerke • Neue Institutionenökonomie • Organisationstheorie, Organisationsformen • Standortgrenzen • Telekooperation • Unternehmensentwicklung • Unternehmensführung • Virtuelle Unternehmung • Wertschöpfung |
| ISBN-10 | 3-658-28564-8 / 3658285648 |
| ISBN-13 | 978-3-658-28564-7 / 9783658285647 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
