Strategisches Personalmanagement
Ein Ratgeber für Studium und Praxis
Seiten
2021
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-037804-9 (ISBN)
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-037804-9 (ISBN)
Lese- und Medienproben
Strategisches Personalmanagement leistet als zentrale Querschnittsfunktion in allen betrieblichen Funktionsbereichen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nur wenn es gelingt, Mitarbeiter zu "Human Capital" zu entwickeln und dieses Kapital optimal einzusetzen, können Unternehmen auf den Märkten dauerhaft bestehen und zukunftssicher agieren. Orientiert an den entscheidenden erfolgskritischen Aufgabenfeldern werden in diesem prägnanten Lehrbuch die Fakten, Erkenntnisse und Hintergründe zum Thema auf wissenschaftlicher Basis strukturiert aufgezeigt. Zudem wird mittels zahlreicher praktischer Beispiele der unmittelbare Wissenstransfer in die betriebliche Personalarbeit gefördert.
Thomas Batz ist als Professor für Personalmanagement und Führung, Leiter des Studiengangs Human Resources und Studiendekan im Fachbereich BWL-Dienstleistungsmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heilbronn tätig.
Erscheinungsdatum | 13.08.2021 |
---|---|
Reihe/Serie | BWL und VWL für die Praxis |
Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Thorsten Krings |
Zusatzinfo | 25 Abb., 1 Formel |
Verlagsort | Stuttgart |
Sprache | deutsch |
Maße | 155 x 232 mm |
Gewicht | 310 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Human Resource Management • Human-Resource-Management • Personalarbeit • Personalwesen |
ISBN-10 | 3-17-037804-X / 317037804X |
ISBN-13 | 978-3-17-037804-9 / 9783170378049 |
Zustand | Neuware |
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