Blick ins Buch

Unternehmens- und Führungskultur!

Entwickeln. Stärken. Erleben.

Andrea Kobialka, Juana Leis, Michaela Keller (Autoren)

Buch | Softcover

108 Seiten

2019
Lambertus (Verlag)
978-3-7841-3172-6 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfluss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen,
bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.

Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfluss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen,bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.

Andrea Kobialka, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: „Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.“ Juana Leis, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: „Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.“

"Der vorliegende Band stellt einen Beitrag zum Sozialmanagement dar, der die Praxis einer sich verändernden Organisationskultur in einer Momentaufnahme und aus der Perspektive des konfessionellen Wohlfahrtsverbandes der Caritas auf regionaler Ebene reflektiert. Er liefert primär Praxiswissen und stellt dieses in einen theoretischen Rahmen."Prof. Dr. Ralf Hoburg, 14.09.2020, in: www.socialnet.de/rezensionen/26462.php

"Der vorliegende Band stellt einen Beitrag zum Sozialmanagement dar, der die Praxis einer sich verändernden Organisationskultur in einer Momentaufnahme und aus der Perspektive des konfessionellen Wohlfahrtsverbandes der Caritas auf regionaler Ebene reflektiert. Er liefert primär Praxiswissen und stellt dieses in einen theoretischen Rahmen."

Prof. Dr. Ralf Hoburg, 14.09.2020, in: www.socialnet.de/rezensionen
/26462.php

Erscheinungsdatum	15.10.2019
Reihe/Serie	Sozialmanagement
Verlagsort	Freiburg
Sprache	deutsch
Maße	150 x 210 mm
Gewicht	189 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	AVR • Caritas • Führung • Gehalt Caritas • Mitarbeiter • Personalpolitik • Soziale Arbeit • Soziale Einrichtungen • Strukturen • Unternehmen • Verdienstmöglichkeiten Caritas • Vergütung Geschäftsführer • Vergütung Vorstand
ISBN-10	3-7841-3172-7 / 3784131727
ISBN-13	978-3-7841-3172-6 / 9783784131726
Zustand	Neuware