Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-25966-2 (ISBN)
Dieses Buch über Entgeltsysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, also langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage berücksichtigt neue Rahmenbedingungen: Welche Anwendungsformen sind geeignet für agile und flexible Organisationen? Entscheiden Teams künftig autonom und ohne Chef über die Verteilung von Monatsentgelt und Bonus? Wie können agile Organisationen die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen verstärken? Anschauliche Werkstattberichte aus der Praxis liefern viele Umsetzungsmöglichkeiten zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen.
Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.
Leistung, Ergebnisse, Motivation.- Variable Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und Industrie 4.0.- Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme.- Werkstattberichte aus der Praxis.- Konzeption und Einführung.- Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.- Nachhaltigkeit.- Performance Management und Entgelt in agilen Zeiten.
| Erscheinungsdatum | 22.06.2019 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XXVII, 332 S. 69 Abb., 56 Abb. in Farbe. Book + eBook. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 609 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Agile Organisation • Agile Pay • Arbeitsplatzbewertung • Eingruppierung • Führung • Leistungsmanagement • leistungsorientiertes Entgelt • Leistungsorientierte Vergütung • leistungsvariable Vergütung • Leistungszulage • New Pay • new work • Performance Management • Prämie • Teamprämie • Variable Vergütungssysteme • VUKA-Welt • Zielvereinbarung |
| ISBN-10 | 3-658-25966-3 / 3658259663 |
| ISBN-13 | 978-3-658-25966-2 / 9783658259662 |
| Zustand | Neuware |
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