Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung

Für selbstbestimmtere Mitarbeitende

Michael Loebbert (Autor)

Buch | Softcover

XI, 52 Seiten

2018 | 1. Aufl. 2019
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-23730-1 (ISBN)

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Michael Loebbert gibt in diesem essential einen Überblick darüber, wie Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung eingeführt und genutzt werden kann. Der Autor stellt Vorgehensweisen und Konzepte dar und weist auf Hürden sowie Risiken hin. Das traditionelle Verhältnis von Person und Organisation in der Arbeitswelt verändert sich. Personal- und Organisationsentwicklung als unternehmerische Funktion - den Mitarbeitenden die für sie passenden Arbeitsbedingungen zu schaffen - braucht und ist immer mehr Coaching. Coaching-Angebote, Coaching-Programme und die Verzahnung mit organisationalen Leistungsprozessen rücken deshalb in den Mittelpunkt moderner Personal- und Organisationsentwicklung.

Dr. Michael Loebbert arbeitet seit über 25 Jahren als Executive Coach, Supervisor und Organisationsberater. Seit 2009 verantwortet er den Masterstudiengang für Coaching und Supervision (MAS Coaching) an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Er kann auf einschlägige Veröffentlichungen zu Beratungsthemen verweisen. Schwerpunkte seiner Praxis sind Coaching und Beratung für Beratungsunternehmen und -programme sowie die Einführung von Coaching in Organisationen.

Coaching in Organisationen.- Der Coaching-Prozess.- Management von Coaching als Personal- und Organisationsentwicklung.- Coaching als Organisationsentwicklung.- Coaching in agilen Organisationen.

"... Der Coaching-Profi wird das Buch zum beiderseitigen Gewinn und zum Nutzen der Organisation einem Coaching-Laien überreichen können - als Grundlagenlektüre und Motivationshilfe, um Coaching unternehmensintern zu diskutieren und zu starten." (Dr. Christine Kaul, in: Coaching Magazin, Heft 3, 2019)
"Wer sich mit Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung beschäftigt, erhält mit der neuen Publikation von Michael Loebbert das Wichtigste zum Thema in kompakter Form - klar, übersichtlich, praxisnah und verständlich auch für Leserinnen und Leser ohne grosses Vorwissen. ... Sehr inspirierend sind die eingestreuten Aufgaben, die zur Reflexion und zur Verknüpfung mit der eigenen Praxis einladen sowie Lust zum Austausch mit Themenverantwortlichen anderer Organisationen machen." (Monika Margreiter, in: bso Journal, Heft 3, 2019)

Erscheinungsdatum	14.10.2018
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	XI, 52 S. 16 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	103 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	agile Organisationen • Coaching-Programme • Coaching steuern und managen • Evaluation von Coaching • Selbststeuerungskompetenz
ISBN-10	3-658-23730-9 / 3658237309
ISBN-13	978-3-658-23730-1 / 9783658237301
Zustand	Neuware