Humble Leadership: Erfolgreich Führen mit Beziehung, Offenheit und Vertrauen
EHP Edition Humanistische Psychologie (Verlag)
978-3-89797-096-0 (ISBN)
Es schlägt eine relationale Perspektive auf Führung, Leadership als Prozess des Lernens und Beteiligens. Beteiligung in diesem neuen und radikalen Sinn führt dazu, erfolgreicher und nachhaltiger zu arbeiten auf dynamische Weise, in Beziehungen und Gruppenprozessen, die in steigendem Maße moderne Organisationen auszeichnen.
Aus dem Inhalt:
Praktische Beispiele zu Humble Leadership.
Die Leader-Follower-Beziehung
Negative Beziehungen
Level 1-Beziehung: Bürokratische, pragmatische und professionelle Beziehungen
Level 2-Beziehung: Beziehungen, die die ganze Person wahrnehmen
Level 3-Beziehung: Intimität, emotionale Berührheit, Freundschaft und Liebe
Humble Leadership und ‘Governance’
„The Singapore Story”
Learning History: Wie aus einem medizinischen Zentrum eine Level-2-Kultur wird
Humble Leadership im U.S. Militär
Wie man aus ‘Followers‘ ‘Leaders’
Humble Leadership und die Anforderungen an neue CEOs Humble Leadership
Humble Leadership und die Zukunft
Kontext vs. Inhalt, Prozess vs. Expertenwissen
Humble Leadership und die Gruppe
Humble Leadership und die Stakeholder
Humble Leadership und Soft Skills
»Die Zukunft wird Zurückhaltung und Demut belohnen und Arroganz bestrafen. Ed and Peter Schein zeigen uns Macht und Stärken von Humble Leadership. Dieses Buch ist ein Gegenmittel für Arroganz in der Führung von Organisationen und eine extrem praktische Handreichung, um die Zzukunft zu bewältigen.« (Bob Johansen, Institute for the Future)
| Erscheinungsdatum | 01.04.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | [sic!] Soziale Innovation und Change |
| Übersetzer | Anna Jell |
| Zusatzinfo | Abb., Tab. |
| Verlagsort | Gevelsberg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 156 x 216 mm |
| Gewicht | 350 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Beteiligung • Beziehung • Coaching • Dialog • Führung • Gruppe • Karriere • Leadership • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Prozessberatung • Teamentwicklung • Unternehmenskultur |
| ISBN-10 | 3-89797-096-1 / 3897970961 |
| ISBN-13 | 978-3-89797-096-0 / 9783897970960 |
| Zustand | Neuware |
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