Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
Seiten
2018
|
2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-21916-1 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-21916-1 (ISBN)
In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.
Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen.- Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis.
Erscheinungsdatum | 18.06.2018 |
---|---|
Reihe/Serie | essentials |
Zusatzinfo | VIII, 61 S. 8 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 106 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Bindungs- und Beziehungs-Trauma-Folge Burnout • Burn-out-Prävention • Krankheitsbedingte Fehlzeiten • Psychische Erkrankungen • Psychische/psychosomatische Krankheitsausfälle in • Psychische/psychosomatische Krankheitsausfälle in Unternehmen • Psychosomatik • Systemisches Coaching |
ISBN-10 | 3-658-21916-5 / 3658219165 |
ISBN-13 | 978-3-658-21916-1 / 9783658219161 |
Zustand | Neuware |
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