Employee Engagement Through Effective Performance Management - Manuel London, Edward Mone, Edward M. Mone

Employee Engagement Through Effective Performance Management (eBook)

A Practical Guide for Managers

Manuel London, Edward Mone, Edward M. Mone (Autoren)

eBook Download: PDF

2018
262 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-1-317-23529-3 (ISBN)

This book is a practical guide for managers to increase and support employee engagement through stronger performance management tools and techniques. In this second edition, Edward Mone and Manuel London incorporate new developments in the field, including discussion of issues about the value of challenging goals, annual formal appraisals, forced ranking, and ways to give constructive feedback. The authors expand the traditional notion of performance management to include building trust, creating conditions of empowerment, managing team learning, and maintaining ongoing straightforward communications about performance, all of which are critical to employee engagement. Case studies offer concrete examples, and checklists and surveys supply managers with ways to assess employee engagement as well as directions for increasing engagement. An up-to-date, straightforward guide, this book is appropriate for graduate students in Employee Engagement, Human Resources, and Management Studies, as well as scholars and practitioners in those fields.

Erscheint lt. Verlag	3.1.2018
Sprache	englisch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
ISBN-10	1-317-23529-0 / 1317235290
ISBN-13	978-1-317-23529-3 / 9781317235293

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