Praxishandbuch Social Media Recruiting (eBook)

Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

Ralph Dannhäuser (Herausgeber)

eBook Download: PDF

2017 | 3. Aufl. 2017
XXIV, 605 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-16281-8 (ISBN)

Infos

Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit 'Employer Branding' für Ihr Unternehmen gibt, um im 'War for Talents' Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.

Neu in der 3. Auflage

U.a. 'Active Sourcing in der Praxis', 'Candidate Experience', 'Cultural Fit', 'Contentmarketing im Social Recruiting', europäische Datenschutzverordnung u.v.m.

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Mit seiner Firma 'on-connect' hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalbeschaffung sowie bei der Positionierung in Businessnetzwerken wie XING oder LinkedIn.

Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Carolin Junge,  Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.

Inhalt

Vorwort von Ralph Dannhäuser 6
Geleitwort von Prof. Dr. Tim Weitzel: Social Media Recruiting gestern, heute und morgen 11
Die Autorinnen und Autoren 13
Inhaltsverzeichnis 23
1 Trends im Recruiting 25
2 Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo! 65
3 Erschließen Sie mit LinkedIn den deutschen und international orientierten Talentpool 167
4 Wie Sie Facebook richtig verankern 210
5 Karriere-Blogs 268
6 Arbeitgeberbewertungsportale – die neue Macht der Bewerber? 299
7 Crossmediale Vernetzung – der Turbo fürs Social Media Recruiting? 346
8 Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook &
9 Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen 377
10 YouTube 419
11 Active Sourcing in der Praxis 427
12 Online-Jobportale mit Social-Media- Verbindung in Deutschland, Österreich und der Schweiz 454
13 Social Media Recruiting für Fortgeschrittene 475
14 Recruiting-Erfolge messen und managen 486
15 Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting und Active Sourcing in der Praxis 503
16 Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen 549
17 Auf dem Weg zum Enterprise 2.0: Digitalisierung, Demografie und Wertewandel als Treiber für Change-Management und Kulturwandel 581
18 Zusammenfassung und Ausblick 607
Stichwortverzeichnis 614

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 12.10.2017
• Zusatzinfo: XXIV, 605 S. 211 Abb., 203 Abb. in Farbe.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
• Schlagworte: Active Sourcing • Demografischer Wandel • Employer Branding • Fachkräftemangel • Fachkräftemangel • Generation Y • Karriereblogs • kununu • LinkedIn • Personalbeschaffung • Personalgewinnung • Recruiting • Social Media • Social Recruiting • Talent Relationship Management • Trends • TRM • War for Talents • Xing
• ISBN-10: 3-658-16281-3 / 3658162813
• ISBN-13: 978-3-658-16281-8 / 9783658162818