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Handbuch Betriebsverfassungsrecht

Buch | Hardcover
405 Seiten | Ausstattung: inkl. Arbeitshilfen online
2017 | 2. Auflage
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-10019-6 (ISBN)
CHF 124,60 inkl. MwSt
Unverzichtbar für jeden Betrieb
  • Nachschlagewerk und Arbeitsbuch in einem
  • Alle Fakten zum Betriebsverfassungsrecht
  • Aktuelles, kompaktes Expertenwissen
Dieses Handbuch auf der Basis der höchstrichterlichen Rechtsprechung ist das ideale Nachschlagewerk und Arbeitsbuch in allen Fragen zum Betriebsverfassungsrecht. Auch für Schulungs- und Ausbildungszwecke bestens geeignet.
Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung?

Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber.

Ob Schulungs- oder Freistellungsanspruch, Mitbestimmungsrecht oder Betriebsratssitzung - in diesem Buch werden alle Fragen zum Betriebsverfassungsrecht verständlich und rechtssicher geklärt. Zahlreiche Übersichten sorgen für eine schnelle Orientierung.

Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem - auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!

  • Die Organe der Betriebsverfassung
  • Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
  • Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
  • Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
  • Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
  • Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende Betriebsvereinbarung

Arbeitshilfen online:
  • Checklisten
  • Musterformulare
  • Prüfschemata

Prof. Dr. Irmgard Küfner-Schmitt ist Professorin für Wirtschaftsrecht, insbesondere für Bürgerliches, Arbeits- und Sozialrecht an der FH für Technik und Wirtschaft in Berlin. Zuvor war sie Richterin am Arbeitsgericht (bis 1992).

Dr. Aino Schleusener ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.

Vorwort zur zweiten Auflage
Vorwort zur ersten Auflage

Einführung

Gesetzliche Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung
Gliederung des Betriebsverfassungsgesetzes
Geltungsbereich des BetrVG
Organe der Betriebsverfassung

Errichtung des Betriebsrats

Betriebsratsfähige Einheit
Wahl und Zusammensetzung des Betriebsrats
Mängel der Betriebsratswahl

Handeln des Betriebsrats

Betriebsratsvorsitzende
Beschlussfassung des Betriebsrats
Betriebsausschuss und andere Ausschüsse

Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder

Ehrenamt
Begünstigungsverbot
Behinderungsverbot
Benachteiligungsverbot
Entgelt- und Tätigkeitsschutz
Freistellungsanspruch
Freizeitausgleichsanspruch
Schulungsanspruch

Kosten der Betriebsratstätigkeit

Allgemeine Geschäftsführungskosten
Reisekosten
Schulungskosten
Kosten von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten
Sachverständigenkosten
Sachaufwand und Büropersonal
Haftung des Betriebsrats und der einzelnen Betriebsratsmitglieder Hinsichtlich der Betriebsratskosten

Kündigungs- und Versetzungsschutz des Betriebsrats

Kündigungsschutz während der Amtszeit
Kündigungsschutz nach Ablauf der Amtszeit
Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern
Kündigungsschutz von Initiatoren einer Betriebsratswahl, Wahlvorstand und Wahlbewerbern
Versetzungsschutz

Amtszeit des Betriebsrats

Beginn der Amtszeit
Ende der Amtszeit

Kommunikation des Betriebsrats

Betriebsrat — Arbeitnehmer
Sonstige Kommunikationswege
Betriebsrat — Arbeitgeber
Betriebsrat — sonstige Einrichtungen der Betriebsverfassung
Betriebsrat — Gewerkschaft

Weitere Einrichtungen der Betriebsverfassung

Betriebsversammlungen
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenversammlung
Einigungsstelle
Gesamtbetriebsrat
Betriebsräteversammlung
Wirtschaftsausschuss
Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung
Konzernbetriebsrat/Konzernjugend- und Auszubildendenvertretung
Europäischer Betriebsrat
Schwerbehindertenvertretungen

Grundsätze der Betriebsverfassung

Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG
Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
Geheimhaltungspflicht

Arbeitnehmerrechte

Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers
Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers
Einsicht in die Personalakte
Beschwerderechte
Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer

Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats

Aufgaben des Betriebsrats
Allgemeines Antragsrecht
Informationspflichten des Arbeitgebers
Informationsbeschaffung durch den Betriebsrat

Arten der Beteiligung und Überblick über die Beteiligungsrechte

Arten der Beteiligungsrechte
Überblick über die Beteiligungsrechte

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Zweck des Mitbestimmungsrechts
Unternehmerische Entscheidungsfreiheit als Schranke
Abschließende Regelung
Eil- und Notfälle
Ausübung der Mitbestimmung
Durchsetzung der Mitbestimmung
Voraussetzung für die Mitbestimmung

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Haufe Fachbuch ; 04143
Sprache deutsch
Einbandart gebunden
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Arbeitgeber • Arbeits- & Sozialrecht • Arbeitsrecht • Arbeits- & Sozialrecht • Arbeitsvertrag • Arbeitszeit • Beamtenrecht • Betriebsrat • Betriebsverfassung • Betriebsverfassungsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Finanzen • Firma • Gesetz • Gesetze • Individualarbeitsrecht • Mitbestimmung • Mitbestimmungsrecht • Personal • Personalvertretungsrecht • Recht • Rechte • Rechtsanwalt • Strafrecht • Urteil • Wirtschaft
ISBN-10 3-648-10019-X / 364810019X
ISBN-13 978-3-648-10019-6 / 9783648100196
Zustand Neuware
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