Blick ins Buch

Die Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

Patrick Willenbacher (Autor)

Buch | Softcover

XXVII, 459 Seiten

2017 | 1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-17745-4 (ISBN)

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Patrick Willenbacher geht von der Beobachtung aus, dass standardökonomische, d. h. vom Menschenbild des Homo Oeconomicus ausgehende, unternehmerische Anreizsysteme zu dysfunktionalen Effekten führen können. Basierend auf einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive zeigt er, dass derartige Anreizsysteme auf unzutreffenden Grundannahmen aufbauen. Er leitet Gestaltungsempfehlungen für funktionale unternehmerische Anreizsysteme in Abhängigkeit vom Menschentypen ab und überprüft ausgewählte Aspekte der entsprechenden konzeptionellen Überlegungen anhand einer empirischen Studie.

Dr. Patrick Willenbacher studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau (Diplom) an der Technischen Universität Kaiserslautern. Er promovierte am Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling von Prof. Dr. Volker Lingnau.

Vom Homo Oeconomicus zu einer verhaltenswissenschaftlichen Theorie des menschlichen Verhaltens.- Unternehmerische Anreizsysteme: Allgemeine Gestaltungsaspekte und Wirkungen.- Empfehlungen zur Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme.

Erscheinungsdatum	13.04.2017
Zusatzinfo	XXVII, 459 S. 96 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	627 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Rechnungswesen / Bilanzen
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Mikroökonomie
Schlagworte	accounting/auditing • Anreize • Anreizmanagement • Behavioral/Experimental Economics • Behavioural Economics • business and management • Eigennutzmaximierung • Finance and Accounting • Homo oeconomicus • Human Resource Management • Management accounting and bookkeeping • Mitarbeiterverhalten • Motivation • Personnel and human resources management • Unternehmensziele • Verhaltenspsychologie
ISBN-10	3-658-17745-4 / 3658177454
ISBN-13	978-3-658-17745-4 / 9783658177454
Zustand	Neuware