Arbeitsrecht - ein Crashkurs
Haufe Lexware (Verlag)
978-3-648-09967-4 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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- Fundiertes Basiswissen für die Personalarbeit
- Kompakte Infos für Neu- und Quereinsteiger
- Mit vielen Praxishilfen für den Arbeitsalltag
Das Buch vermittelt fundiertes Basiswissen für die Personalarbeit und ist übersichtlich in Grundlagen, Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht gegliedert. Holen Sie sich rechtssicheren Rat für Personalentscheidungen und schützen Sie sich vor folgenschweren Fehlern und juristischen Auseinandersetzungen.
Themen sind insbesondere:
- Ihr Einstieg in das Arbeitsrecht: Tarifverträge, Arbeits- und Sozialgesetzgebung, Verfassungsrecht, Europarecht
- So ist die Rechtslage rund um den Arbeitsvertrag
- Unterstützung im Arbeitsalltag: die Personalakte führen, Arbeitspapiere auf dem Laufenden halten und Arbeitszeugnisse verfassen
- Das müssen Sie bei Abmahnungen beachten, das bedeutet der Kündigungsschutz
- Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung
- Neu: EU-Datenschutzverordnung, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Entgeltgleichheitsgesetz, Mindestlohn
Arbeitshilfen online:
- Musterarbeitsverträge
- Muster für Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Zeugnisse
- Vorlagen für eine Klageschrift im Kündigungsrechtsstreit
Dr. Hartmut Hiddemann ist Gründer der Kanzlei Hiddemann-Kleine Cosack in Freiburg. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Das Magazin Focus listete Herrn Dr. Hiddemann unter den 150 empfohlenen Experten für Arbeitsrechtsfragen.
Uwe Ringel ist seit 2000 als Rechtsanwalt und seit 2012 als Fachanwalt für Verkehrsrecht in Berlin tätig. Daneben befasst er sich mit dem allgemeinen Zivilrecht und dem Arbeitsrecht. Herr Ringel ist Autor zahlreicher Publikationen z.B. zum Verkehrsrecht, anwaltlichen Vergütungsrecht, Arbeitsrecht und Sachverständigenrecht.
Vorwort
Rechtsgrundlagen
Europarecht
Verfassungsrecht
Gesetz
Tarifverträge
Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen
Arbeitsvertrag
Weisungen
Individualarbeitsrecht
Begriff des Arbeitsvertrages - Abgrenzung zu anderen Vertragsformen
Anbahnung des Arbeitsvertrages
Abschluss und Form eines Arbeitsvertrages
Betriebliche Übung
Anspruch auf Gleichbehandlung
Anfechtungsmöglichkeiten des Arbeitsvertrages
Inhalt des Arbeitsvertrages
Dauer des Arbeitsverhältnisses
Art und Ort der Arbeitsleistung
Arbeitszeit
Arbeitsvergütung
Urlaub
Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
Betriebliche Altersversorgung
Nebentätigkeiten
Verschwiegenheitspflicht
Wettbewerbsverbote
Kündigung des Arbeitsvertrages
Schriftformklausel
Ausschlussfristen
Vertragsstrafenabreden
Arbeitsrechtliche Fragen
Betriebsübergang
Abmahnung
Personalakte
Arbeitszeugnis
Arbeitspapiere
Kündigungsschutz
Arbeitnehmerhaftung
Arbeitnehmerüberlassung
Berufsbildungsverhältnis
Datenschutz
Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Europäische Betriebsverfassung
Mitbestimmung in größeren Unternehmen
Tarifrecht
Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
Nachwort
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Der Autor
| Erscheinungsdatum | 14.07.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
| Sprache | deutsch |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Abmahnungen • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • Arbeitsvertrag • Personalarbeit • Tarifverträge |
| ISBN-10 | 3-648-09967-1 / 3648099671 |
| ISBN-13 | 978-3-648-09967-4 / 9783648099674 |
| Zustand | Neuware |
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