CSR und Wirtschaftspsychologie (eBook)

Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile

Irene López (Herausgeber)

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2017 | 1. Aufl. 2017
XII, 308 Seiten
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-52746-7 (ISBN)

Infos

Dieses Buch fokussiert auf die Ebenen der direkten Implementierung von Corporate Social Responsibility im Unternehmen und im Konsumverhalten. Nicht immer ist das Verständnis für CSR-Maßnahmen bei Mitarbeitern gegeben, doch gerade die Integration von nachhaltigen Strategien in das eigene Bewusstseins und damit das eigene Handeln ist erfolgsentscheidend. Dieses Herausgeberwerk präsentiert psychologische Erkenntnisse und Konzepte die in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeiter, aber auch mit Endverbrauchern, den Konsumenten, genutzt werden können. Spezialbeiträge von Beitragsautoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen wie CSR und Wirtschaftspsychologe miteinander zu verknüpfen sind. 

Prof. Dr. Irene López hält die Professur und Fachbereichsleitung für Wirtschaftspsychologie an der Cologne Business School (CBS) inne. Psychologie-Studium und Promotion an der FU Berlin. Schwerpunkte in der Lehre und Forschung: Kommunikation, Kommunikationsprozesse und -optimierung, Wissensmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie. Neben Lehre und Forschung außeruniversitär als Coach und Consultant in Leadership-Programmen tätig. Außerdem aktuell in einem anwendungsbezogenen Projekt zu CSR und 'SMART Working'.

Inhalt

Vorwort des Reihenherausgebers: Nachhaltigkeit in der Wirtschaftspsychologie – eine Brücke zwischen ökonomischen Anreizen und psychologischen Motiven wirtschaftlicher Handlungen?! 6
Die Herausgeberin 8
Inhaltsverzeichnis 9
AutorInnenverzeichnis 11
CSR und Wirtschaftspsychologie 13
Literatur 24
Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen 27
Literatur 39
Wertesystem, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität 42
Literatur 56
Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt 58
Literatur 80
Systemische Nachhaltigkeit 82
Literatur 98
CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen? 100
Literatur 117
Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen 122
Literatur 139
CSR für sozial nachhaltiges Handeln 146
Literatur 170
Nachhaltigkeit und Resilienz. Warum zwei Krisenbegriffe Anlass zur Hoffnung geben 175
Literatur 182
Human Resource Management im Kontext der Nachhaltigkeit 184
Literatur 192
The Changing Workplace© Case Vodafone 194
Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen/Smart-Grid-Technologien über Kundengruppenanalyse und Partizipation mittels CoCreation-Prozessen 207
Literatur 226
Psycho-logische Eckpunkte erfolgreicher Klima(schutz)kommunikation 228
Literatur 243
Psychologische Aspekte im nachhaltigen Bankgeschäft 248
Literatur 261
Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing – ein psychologischer Ansatz 264
Literaturverzeichnis 282
Slow Fashion – Chancen für einen nachhaltigen Kleidungskonsum? 286
Literatur 300
Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen 304
Literatur 314

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 20.1.2017
• Reihe/Serie: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
• Reihe/Serie: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
• Zusatzinfo: XII, 308 S. 20 Abb.
• Verlagsort: Berlin
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
• Themenwelt: Wirtschaft
• Schlagworte: Arbeitspsychologie • Corporate Social Responsibility • Nachhaltigkeit • Organisationspsychologie • Wirtschaftspsychologie
• ISBN-10: 3-662-52746-4 / 3662527464
• ISBN-13: 978-3-662-52746-7 / 9783662527467